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人事外包需要哪些资质？

　　人事外包需要哪些资质?企业给员工缴纳社保以前一般的公司是找专员来给公司做的，目前有许多企业是找的外面的人事外包公司进行操作的。不过还有些企业老板不知道怎么才能找到靠谱的人事外包公司，所以今天小编来给大家讲讲人事外包需要哪些资质?
 

 

　　一，社会保障缴款的资格

　　1.发展社会保障代理服务所需的资格：人力资源服务许可证和劳务派遣业务许可证。

　　(二)对于劳务派遣业务，具有许可管辖权的人力资源和社会保障行政主管部门(以下简称发证机关)应当依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。

　　3.申请劳务派遣应符合下列条件：

　　(1)注册资本不低于人民币200万元;

　　(2)有固定的营业场所和设施与业务兼容;

　　(三)有符合法律，行政法规的劳务派遣管理制度;

　　(四)法律，行政法规规定的其他条件。

　　二，社会保障支付的考虑因素

　　1.社会保险征收由通过合法渠道注册的公司支付。如果您选择代理机构来处理代理机构，您必须查看公司的资格，看它是否在中国合法注册。您还可以在Internet上输入公司名称以检查公司的声誉，以便您自己的权利可以发挥一定的作用。

　　2.有必要确定与该机构付款的社会保险基础。如果代理公司和客户确定具有高基数的金额，他们实际上向客户支付低基数。客户的权益得不到保障，他们将遭受经济损失。因此，在确定基数后，您必须与代理商核实社会保险基础。

　　3.缴纳社会保险一个月(下个月)后，每月向社会保障机构索取支付证明，或登录社会保险网站查看您的社会保险是否实际支付。注册非常简单，您可以直接注册您的健康保险卡号码。如果您是第一次支付社会保险，则没有医疗保险卡。社会保险中心正式将您的信息输入社会保险支付系统后，您将首先获得临时社会保障卡。卡号可用于注册。每月检查您的社会保障金可以充分保护您的权益，避免损害您自己的利益。

　　4.有必要与合同中的社会保障代理公司达成一致。当需要手动报销时，机构将收取费用，或服务费包括几个人工报销。对于某些特殊情况，如没有社会保障卡的急诊部，或者没有医疗卡或出生报销等，需要人工报销。有些程序非常复杂，需要由代理公司作为一个单位进行报告。许多代理公司将暂时收取高额费用。因为没有事先约定，会导致一些纠纷或客户将承担更多的代理费。

　　5.有必要在合同中规定工伤申报。目前，很多人选择社会保障代理公司，却忽略了工伤协议条款。客户必须同意代理公司。如果发生与工作有关的事故，公司如何处理申报并处理索赔?

　　6.有必要保存社会保障代理公司的月付款记录。社会保障代理公司的许多问题可能导致不付款或错过付款给客户。如果发生这些现象，这些支付记录可用作实现权利保护目的的证据。

　　7.您的亲人应该知道社会保险代理合同。如果发生事故，客户可能会造成人员伤亡，亲属可能会与社会保障机构协商解决工伤索赔。

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