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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
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标准服务
2019昌都社保查询|2019年昌都社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2018养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|最低社保基数
二级伤残、二级工伤赔偿标准。工伤保险保障工伤员工的合法权益,让工伤在因公受伤时获得医疗服务。工伤保险的赔偿标准与工伤等级挂钩,员工工伤应及时进行工伤等级认定。今天,我们来了解一下二级伤残、二级工伤赔偿标准。
二级伤残鉴定标准:不同工伤伤残等级鉴定标准不一样,其中一级最重,十级最轻,二级仅次于一级。二级伤残静定标准请参考《劳动能力鉴定标准》。二级伤残赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金:25个月的本人工资;
2、伤残津贴:本人工资的85%。
注意:
1、职工因工致残被鉴定二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。
2、工伤保险一次性支付伤残补助金,同时按月支付伤残津贴。
3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
4、二级工伤职员由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
5、二级工伤职员达到退休年龄,按照规定办理退休手续。同时停发伤残津贴,享受国家养老保险待遇。
二级伤残、二级工伤赔偿标准。工伤保险参保就能享受工伤保障,所以,单位应及时为入职员工办理社保工伤保险参保缴费。了解更多社保工伤保险政策知识,请关注我们网站。
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