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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
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¥200
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社保转入
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公积金转入
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生育备案
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个人和企业交养老保险有什么区别?养老保险根据参保方式的不同,参保人群的不同,范围内城乡居民养老保险和城镇职工养老保险。灵活就业人员可以自己办理城乡居民养老保险,参加工作的可以通过单位办理城镇职工养老保险。那么,个人和企业交养老保险有什么区别呢?
1、付款性质不同:单位支付养老保内险是强制性的,只要在单容位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要,可以每月支付费用,可以自己支付,也可以选择不支付。
2、资格不同:单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位,但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方,都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作,但它通常是一个本地账户。
3、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费,由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而,单位只交自己的本金,费率将高得多。最重要的是,其中只有40%被列入个人账户,而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡,只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较,发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的,个人的份额很低。

携带户口本和居民身份证的原件、复印件、近期一寸免冠照片,到户口所在地的社会劳动保障局进行注册和登记。待相关部门进行相关资料的审核通过后,就可以为自己成功地购买个人养老保险。
个人和企业交养老保险有什么区别?上文简单的介绍了他们的区别,大家可以阅读上文简单了解一下。社保养老保险政策规定,需要累积缴满15年,退休后才可以享受养老金福利。所以,还没有累积缴满15年的朋友,不要断缴社保养老保险,赶紧先缴满15年再说吧。
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