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辞职后五险一金怎么处理？

　　辞职后五险一金怎么处理?五险一金就是我们常说的社保和公积金，很多人认为社保就是五险一金，其实不是的，社保只包含五险并不包括住房公积金，并且，社保是国家强制单位为职工缴纳的，公积金是单位自愿为职工缴纳的。但是，他们有一个共同特性，就是一旦职工辞职离开单位，单位就没有义务为职工缴纳五险一金了，就会停止位该职工缴纳相关费用，辞职职工想继续缴纳五险一金就只有自己想办法了。那么，辞职后五险一金怎么处理?

辞职后五险一金怎么处理?

　　辞职后五险一金单位就不会在为其缴纳了，这个时候员工的五险一金只有以下处理方法：

　　1、直接断缴，等找到新的工作单位了，再由单位为其继续缴纳。不过，医疗保险断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说(注：各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准)。对于其他险种的影响倒不是很大，就是会影响养老金的领取水平。

　　2、个人自己缴纳。个人缴纳只能缴纳城镇居民社保或者农村养老保险，有的地方规定必须是本地户口的人才能缴纳城镇居民社保，有的地方则没有这个要求。不过个人缴纳城镇居民社保只能缴纳医疗保险和养老保险，其余心中则不能缴纳。

　　3、找代办社保公司缴纳单位职工社保。这种缴纳方法和还在上班的时候缴纳的社保性质是一样的。

　　4、转移回户籍地参保：上面我们说到了有的地方不是本地户口的人，不能以个人身份参保，这个时候为了不让社保断缴，可以把社保转移回户籍地一个人身份参保。

　　以上我们说的都是社保五险的处理方式，公积金不能以个人身份缴纳，所以，只有两种选择，一是直接断缴，等找到新单位之后再由单位缴纳;二是，找代办社保公司缴纳公积金。

　　辞职后五险一金怎么处理?如果对于社保有特殊需求的职工例如需要报销生育险，就不能断缴社保了，因为生育保险报销要求职工必须连续缴满一年，才能使用。所以，小编建议，社保能不断缴就不要断缴。