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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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补缴养老保险是怎么计算的?养老保险对于大家来说,是满足条件后享受一个经济来源依靠,但是很多时候大家在年轻时候没有注意,导致可能缴纳养老保险出来些问题,满足不了解领取条件。所以今天小编就来给大家讲讲补缴养老保险是怎么计算的?
1.补缴金额:
补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数。
2.个人帐户金
个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11%×补缴系数。
3.个人帐户金中的个人缴纳部分
个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。
4.计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1 996年。
5.补缴金额累计计算。
养老保险,简称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律、法规,为解决劳动者在达到国家规定的劳动年龄限制,解除劳动义务,或者丧失劳动能力后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障体系的重要组成部分,是五种最重要的社会保险类型之一。养老保险的目的是保障老年人的基本生活需要,为他们提供稳定可靠的生活来源。养老保险是国家根据有关法律、法规建立的一种社会保险制度,旨在保障劳动者在达到国家规定的工作年龄限制后的基本生活,解除劳动义务,或因年老、无工作能力而退出劳动岗位。本文的目的是通过社会保险保障老年人的基本生活需要,为老年人提供稳定可靠的生活来源。
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