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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
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生育备案
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2017-2018年日照社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|日照最低社保缴费基数
养老保险缴费基数什么意思?养老保险一个月交多少钱,完全取决于参保人的养老保险缴费基数是多少,因为,一般每个每个城市的养老保险职工和企业缴费比例是确定了的,只有参保人的缴费基数是可以变化的。
养老金基数即养老保险的缴费基数,是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数相关联,与未来的养老金数额、与社会平均工资无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时,这个基数则需要调整。一般养老保险基数是以职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资
养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12
【养老金基数上限】:职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;
【养老金基数下限】:职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
养老保险缴费基数直接影响着参保人退休以后养老金的领取,因为缴费基数越高,计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高,相应的基础养老金也越高;个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的,个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分,职工按照本人缴费工资的8%缴费,这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高,按照比例划入到个人账户的金额就越多,积累下来的储存额也越多,养老金也就越高;反之养老金就低。所以,单位职工在确定自己养老保险缴费基数的时候一定要按照参保人的平均工资来计算。确保员工的基本福利待遇。
养老保险缴费基数什么意思?养老保险缴纳说白了就是保障退休后的养老生活,所以,我们要做长远考虑,早点缴社保养老保险。缴得越多,以后领取的养老金越多。
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