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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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医疗保险报销
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社保转入
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2017-2018年德州社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|德州最低社保缴费基数
生育保险报销流程。职工生育之后可以通过生育保险报销部分生育医疗费用,还可以在休产假期间申请领取生育津贴,不过这都是需要连续缴纳社保生育保险满一年及以上才可以。下面,我们来了解一下生育保险报销流程,避免需要报销的时候不知道怎么做。

一、企业向社保局提交申请生育保险报销需要的材料
1、社会保险登记表;
2、参与增加或减少基本的养老,工作相关和生育保险人员;
3、企业雇员基本养老金,工伤和生育保险声明摘要。
二、职工向社保局提交申请报销需要的材料
1、计划生育部门出具的计划生育证明书(原件和复印件);
2、医疗部门出具的出生证明(死亡)(原件和复印件);
3、女职工和计划生育手术从业人员身份证(原件和复印件);
4、企业职工体检证书审批表;
5、企业职工计划生育手术医务人员证书申请表;
6、申请企业职工医疗费用报销;
7、批准的职工生育保险费结算表;
8、企业职工外籍员工医疗保险申请表;
9、原材料,例如分娩医疗费用帐单,费用清单,门诊医疗记录和出院摘要;
10、收据收据。
生育保险报销流程,上文做了简单的介绍,希望对大家有所帮助。男职工缴纳社保生育保险,也是可以报销生育医疗费用的,了解男职工生育保险怎么报销,可以关注我们网站了解哦。
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