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下岗人员如何缴纳社保？

　　下岗人员如何缴纳社保?缴纳社保是单位必须要做的义务，而个人要享受社保的待遇就要，自己去缴纳社保并满足相应的条件，那么下岗人员如何缴纳社保呢?这就是今天小编要讲的知识。
 

 

如何为下岗职工支付养老保险

　　(一)下岗职工与原企业再就业服务中心签订托管协议后，原企业应将其个人养老保险关系转入再就业服务中心，再就业服务中心应当。统一办理下岗职工养老保险。

　　2.再就业服务中心将向保管人申请结算和结算程序，向社区/县社会保险业务管理中心支付养老保险费。再就业服务中心在为托管人处理养老保险时应提供以下材料：

　　(一)市再就业工程领导小组办公室批准设立再就业服务中心的批准文件副本;

　　(二)再就业服务中心，企业和下岗职工签订的托管协议副本;

　　(三)其他相关信息。

　　3.再就业服务中心的月支付基数原则上根据进入再就业服务中心的下岗职工支付基数总额确定。原则上，签署托管协议的下岗职工(简称托管人)的支付基数根据上一年度的平均月工资收入确定。 2000年支付下岗职工养老保险费的基数统一调整为850元。在过去的一年中，平均月工资收入低于上一年全市60%的平均月薪，支付基数确定为60%。再就业服务中心与托管人的支付比例，按照城市对企业和员工的统一规定执行。支付养老保险费的费用由再就业服务中心承担。

　　4.下岗工人按照上一年度60%的员工平均月薪的11%计入个人养老保险账户。其他相关事项和退休方式的处理，应当按照本市职工的规定执行。

　　5，托管人员养老保险关系转移到再就业服务中心后，原则上不再转回原企业。如果需要转移，再就业服务中心应提供解除羁押协议的相关依据。经区，县社会保障中心批准后，可以申请转移养老保险。

　　6.各区县社会保障中心为新再就业服务中心实施单一独立户。根据规定，托管人员养老保险关系的转移，个人养老保险账户管理，再就业服务中心和托管人员支付养老保险费。结算工作，每月编制相关统计报表，报市社会保险基金结算管理中心审批，报市劳动和社会保障局。

　　7，托管人员按规定签订保留劳动关系协议后，原企业可以按照本市规定的协议聘请劳动关系人员(共同保险人员)。支付养老保险费的方式。
 

如何交养老保险费

　　1.“共同安全”适用对象：已进入再就业服务中心(简称中心)并签署“中心”协议;男性出生于1957年12月31日之前，女性出生于1962年12月31日之前。劳动关系中的下岗人员。

　　2.“共同保险”一词：“共同保险”一词将退还给下岗工人。如果原“合格”人员协议尚未达到退休日期，则应更改为退休日期。

　　3.付款基数和比率

　　“贡献”个人贡献基础是根据本市的规定实施的。今年的标准是750元。养老保险的缴费率为16%，医疗保险的缴费率为6.5%，失业保险的缴费率为1%。社会保险费由“顾问”人员和“顾问”人员的原单位(中心)承担。

　　员工按照规定签订“共同保险”协议后，应当将其个人养老保险账户及时转入指定的“合格保险”人员养老保险账户。

　　4.计算付款期限

　　如果协议保留劳动关系人员在合同期内终止与原单位的劳动关系，则应计算支付期限，直至承包商终止劳动关系。签字人员在协议期间或者在国外定居或者死亡的情况下进入非城市协调单位的，个人养老保险账户和个人支付部分的办理，按照本市统一规定办理。

　　5，付款方式

　　原则上，由控股公司或区(县)人民政府授权或委托的部门，应当将“社会保险”人员的社会保险费一次性支付给退休日。如果难以支付一次性付款，可以在市劳动和社会保障局批准后以均衡的方式支付。签订协议后的初始付款不得低于应付金额的30%。

　　在签订合同的当月，“共同防御”人员将按照原始方法支付社会保险费，社会保险费将在下个月按照新方法支付。

　　6，个人养老保险账户

　　持有(集团)公司或区(县)人民政府授权的部门根据“咨询”支付协议办理支付结算手续后，社会保险代理机构按照11%的规定确定法定退休年龄的会计处理。付款基础。总金额一次记入“共同保险”人员的个人养老保险账户，个人缴费会计比例根据城市规定的比例确定给企业员工。个人账户存储金额由社会保险机构根据规定计算。

　　7，生活费补贴

　　原始“共同保险”人员的生活费补贴按规定领取。对“共同安全”的新处理人员不再享受失业保险基金支付的生活补贴费用。如果“共同保险”人员和原单位取消“共同保险”协议和劳动合同，他们将无权获得经济补偿，可以按照有关规定申请失业保险金。

　　8.控制和批准“共同安全”配额

　　“共同防御”配额受总量控制和申请批准。 “共同保险”指标应由控股公司(集团)或区(县)人民政府根据各自企业的实际情况，按照政策规定向市就业办公室提交。在市再就业办公室批准的“共同保险”指数中，控股(集团)公司或区(县)人民政府应当按照实际缴费能力和市劳动和社会保障局的总数。 “共同保险”人员的缴费金额，付款方式和付款截止日期。签署问题时，“共同保护支付协议”，区，县职业介绍所将根据双方签署的协议和结算凭证以及“共同防御”人员名册办理相关手续。

　　9，支付管理

　　“顾问”人员支付社会保险费，实行集中管理和一次性结算。也就是说，控股公司(集团)公司委托的部门按照规定收取关联企业支付的社会保险费，然后由市社会保障局签订的“共同担保”支付协议。市劳动和社会保障局负责处理申报和解决程??序。

　　10.更改协议

　　(1)签署协议的目的是规定在城市下岗工人协议中保留劳动关系协议[上海办事处(1997)第26号]已签署合作协议，但这段时间尚未签署退休。人员。

　　(2)原协议的有关规定可以通过变更来履行。变更中的社会保险费，支付方式和其他权利义务的比例可以根据原协议的有关协议确定，也可以按照公平合理的原则重新协商确定。

　　(3)单位应当按照变更协议和缴纳到法定退休年龄的社会保险证书的单位向劳动保险部门办理变更手续。

　　(4)未将签署协议变更为退休人员，有权享受失业保险待遇。

　　11.联合担保人员和原单位取消协议

　　共同保险人员(保证期限签署退休或改为退休)解除与原单位的协议和劳动关系后，失业人员可以按照“上海市失业保险办法”的规定申请失业保险金。领取失业保险金的期限以劳动关系终止之前的失业保险缴款年数为基础。在领取失业保险金期间，您可以享受除医疗补贴以外的其他失业保险金。根据“关于医疗保险人员医疗保险管理有关问题的通知”的规定，患者有权享受本市城镇职工基本医疗保险待遇，但不享受补助。上海企业职工医疗互助计划。

　　12.与社会保障人员社会保险有关的问题

　　(1)单位使用联合保护人员后，单位和个人可以按照上海市办事处(2000)第32号的规定免除或者缴纳社会保险费的差额。社会保险费报销基数。应根据该人的实际工资收入确定，缴费比例根据本市规定的单位缴费比例确定。

　　(2)如果被保险人员要求支付社会保险费差额，可以向“特殊保护账户”所在地的社会保险代理机构申请。社会保险代理机构为在指定银行支付差额的人建立“社会保险支付账户”，并生成相应的“个人支付卡”。单位和保安人员每月向其缴款账户注入社会保险费。

　　在单位和共同保险人员在同一年支付社会保险费后，个人支付期限不再重复。

　　(3)本单位和共同保险人员当年缴纳的社会保险费，按照本市统一规定记入个人账户。当个人账户核算金额(包括共同保险人员的原始核算金额)超过本市当年规定的最高核算金额时，超出部分按要求转入个人补充社会保险账户。

　　(4)员工签订协议后，如果本市劳动能力鉴定委员会认定其完全丧失能力并符合提前退休的条件，可按规定办理提前退休手续。在计算养老金时，我实际上申请退休。原法定退休年龄期间的一次性预付养老保险费不包括在个人账户养老金的计算基础中，但继续存入个人账户，以便每月支付其养老金。

　　(五)经国家经济贸易委员会批准破产的企业，符合提前退休条件的被保险人员可以申请提前退休手续，计算退休金。

　　(6)社会保障机构在退休手续前死亡的，社会保障机构应当根据死亡时的养老保险费的实际支付，计算个人缴费金额。并一次性支付给合法的继承人。 。

　　(7)如果被保险人在申请退休前因各种原因终止养老保险关系，个人养老保险账户中的个人缴费金额应一次性支付给该人。

　　(8)当联合保护人员和原单位取消协议和劳动关系时，原单位应当办理退休手续。雇主聘用新雇主后，应当办理劳动手续并签订劳动合同。

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