个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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西安社保从3月其由税务局全面征收

　　社保税务征收是2018年提出的社保新政策，决定于2019年1月1日起开始执行。可是由于各种原因很多地方都暂缓实施社保税务征收政策，如果各地都开始是社保入税了，我们四川的邻居西安从3月起社保费用将由税务局征收。

　　在今年年初有地方税务机关将机关事业单位养老保险和城乡居民养老先移交至税务部门，而企业养老保险征收暂缓移交税务部门。

　　就在大多数人还在为社保暂缓移交税务征管这事高兴的时候，一份《西安市社会保险管理中心关于企业职工各项社会保险移交税务征收有关工作的通知》流出，通知上的主要内容为：

　　1.从3月开始企业职工的社会保险费统一由税务部门征收。

　　2.对2019年2月以前的月份缴费及历史欠费，继续由各医疗(生育)经办机构征收。

　　西安市社会保险管理中心的这份工作通知可以说是拉开了社保全面移交的工作序幕，也破除了大多数企业对社保移交社保不会变成现实的侥幸心理。既然社保的移交无可避免，在税务局全面接手社保征管的工作后企业如何做才能避免因社保原因带来的税务稽查?

一、首先要对社保有正确的认识

　　有很多人认为每月多花几百元交社保没有用处，宁愿每月公司把交社保的钱贴补给自己。社保是我国的社会保障体系中重要的组成部分。我国的社保资金由劳动者和用人单位缴纳再由政府补贴补贴最终承担责任。对劳动者本人而言缴纳社保可以享受到以下国家给予的保障：在退休后可以每月领取养老金，缴费金额越多，缴费年限越长可以领取的养老金越多;生病住院费用可以报销;工作满一年失业后可以领取失业金，最多可以领取12个月的失业金。在工作中劳动者遭受意外伤害或职业病发造成失去劳动能力的甚至死亡得，可以获得经济赔偿;女职工生育后可以领取生育津贴等保障。

　　缴纳社会保险不管是用人单位还是劳动者个人来说是强制性的，是一种基本义务不管愿不愿意都要缴纳。

二、企业为了避免缴纳社保，这些操作不能再做了。

　　1.企业不能因员工不愿意交社保而不不给员工办理社保。

　　2.员工与企业签订的放弃缴纳社保的协议是没有用的，这样的协议本身就是违反法律规定的。

　　3.企业不能再以最低社保基数缴纳社保了。社保缴纳基数一般以员工上年度的工资为基数缴纳社保。

　　4.临时工工资不能按劳务报酬计算，企业也要给临时工交社保。

　　5.在试用期的员工也要缴纳社保。

　　社保税务征收说是大事也不是很大个事，只是改变了社保费用征收单位而已。说是小事却也是大事，很多企业以为社保税务征收而不得不合规缴纳员工社保，很多公司的经营状况会因此受影响。

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