个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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2018年养老保险还能一次性补缴吗？

　　随着社保在全国的普及，越来越多的人想要缴纳养老保险，特别是一些快要到退休年龄的中老年。由于有些人之前没有缴纳养老保险，到退休年纪也无法交够15年，导致无法领取养老金。前些年，为了推广养老保险，国家规定可以一次性补缴15年养老保险，到退休年纪就可照常领取养老金。但2018年以来大部分地区都收紧一次性补缴政策，现在养老金一次性补缴有什么要求呢?

养老金一次性补缴要求

　　1、具有城镇户籍;

　　2、曾经与城镇企业建立了劳动关系或没有劳动合同单形成了事实劳动关系的;

　　3、2010年12月31日前已达到或超过法定退休年龄的人员，因所在集体企业未为员工参加基本养老保险，且已经劳动经营能力、没有经济来源缴纳社保的，个人可一次性补缴15年的基本养老保险费，纳入基本养老保险;

　　4、2010年12月31日尚未达到法定退休年龄的职工，应该按照规定参加社会保险缴费社保费用，达到法定退休年龄时还没缴满15年的，可以在退休后继续缴费直到满15年。

2018年养老保险一次性补缴规定

　　《人力资源社会保障部 财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》(人社部发〔2016〕132号)规定，各地不得违反国家规定采取一次性缴费的方式为将超过法定退休年龄但不符合领取养老金条件的职工缴纳养老保险。

　　同时，对城镇个体工商户营业者和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式来满足缴费年限，对符合国家规定办理补缴的，应按社会保险法规定缴纳一定的补缴滞纳金。

　　也就是说，我国在2018年并没有取消一次性补缴15年养老保险的政策，只是要求一定要符合国家一次性补缴的规定，限制灵活就业人员和个体户的补缴。

　　一次性补缴的政策只是为了让更多的人享受养老待遇，弥补上世纪80年代没有设立养老保险制度时候的缺陷。现在，国家在政策上是鼓励参保人员按时足额正常缴费，一次性补缴不符合按时足额缴费的要求，也会对基金的可持续性带来风险，也行将来会停止一次性补缴政策。

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