个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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社保税务征收：对下岗工人会有影响吗？

　　社保税务征收是2019年第一大社保新政策，于2019年1月1日正式实施，实施后社保费用就由税务局征收了。大家担心社保税务征收之后，对于自己有影响。那新政策实施之后，对下岗工人有影响吗?提前看看不吃亏。

　　从2019年，我们社保的征收部门就变为了税务局，其实呢这样的改动对我们来说还是有着一定的影响的，而对于下岗工人也是有着一定的影响，毕竟我们缴费的主题发生了很大的变化，也就是说我们要更加及时的缴纳社保了，在缴纳社保的过程中最好是不要出现断缴或者是欠缴的现象。

　　社保征收部门的改变，其实对企业的职工来说是非常有好处的，社会保险费的征缴方式出现改革，对于社保的参保的影响还是很大。在改为由税务部门统一征收之后，征收的力度更加大并且也更加严格了。之前还会存在着企业不给员工缴纳社保甚至是以最低的缴费基数来给员工缴纳社保，经过改革之后我国境内所有的用人单位，都要依法按照《社会保险法》的相关规定，来给员工缴纳社保，并且进行社会保险的登记，也就是说每个用人单位都要做到“应参、必参”。

　　说到下岗职工的话，如果下岗工人本身就没有企业单位的话，那么就是要以灵活就业的形式来缴纳个人的社保，以灵活就业的形式缴纳社保的话，是可以根据自己本人的意愿来选择缴费的基数的，税务部门是不会干预你的缴费指数，所以呢社保由税务部门征收之后，对下岗职工的影响其实是不怎么大的。如果没有稳定的工作单位的话，其实就是属于灵活就业的形式来缴纳社保了，灵活就业人员本身的工资标准就是很不稳定的，所以可以根据自己本人的意愿来选择缴费基数。而对企业职工来说的话，就是你所在的企业和单位都是要严格的按照你本人的工资标准来为你缴纳社保的费用的。

　　总结：社保税务征收实施之后，对于下岗职工来说不会有大的影响。毕竟社保税务征收知识改变社保费用征收部门，对于社保的其他政策是没有影响的。

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