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吴忠社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3512 18330 16% 8% 561.90  281.00  2932.80  1466.40 
基本医疗保险 3512 18330 8.8% 2.0% 309.06  70.24  1613.04  366.60 
失业保险 3512 18330 0.50% 0.50% 17.60  17.60  91.70  91.70 
工伤保险 3512 18330 0.40% 14.05  73.32 
生育保险 已并入医疗
小计 902.61  368.84  4710.86  1924.70 
合计 1271.45  6635.56 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保028服务优势

社保028 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

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·社保调基自动补差,账目清晰

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·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

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标准服务

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社保常识

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2021成都社会保险费征缴方式有哪些?

  2021成都社会保险费征缴方式有哪些?参加社保享受社会保障,基本上参加工作后大家都会通过单位办理社保参保缴费。那么,2021成都社会保险费征缴方式有哪些呢?
 

2021成都社会保险费征缴方式有哪些?


  1、比例保险费制

  这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。

  以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。

2021成都社会保险费征缴方式有哪些? 第1张

  2、均等保险费制

  即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。

  成都社保金的缴费基数的认定,是需要由当事人的提交有关材料到社保部门来接受审查后认定的,如果对相关情况的认定不清楚的,可以咨询社保部门来处理,不同的社保类型所认定的相关事项是不同的,具体情况结合实际而定。

  2021成都社会保险费征缴方式有哪些?个人参加社保可以通过人力资源公司代缴,参加职工社保。企业员工社保可以通过人力资源公司代缴,节省成本,规避风险。了解企业企业人事外包合作流程,请咨询网站在线服务人员。