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五险一金断交怎么处理？

　　五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

　　“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

五险一金断缴的影响

　　养老保险：养老保险断交不会有太大影响，只要在退休前缴纳够15年就可以领取养老金，本着多交多得的原则，所以不断交是最好的，确实不可避免的原因导致断交也请放心。

　　医疗保险：医疗保险不大一样，在退休年缴纳满足女性20年、男性25年，就可以终身享受医疗保险待遇，在未退休时候，断交就意味着不再享受医疗保险。如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受保险，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。

　　生育保险：生育保险必须连续缴纳一年以上才能享受，而且在享受待遇时候也不能断交，如果断交，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险待遇。

　　失业保险：连续缴纳一年失业保险后，失业并且已经进行失业登记，就可以享受失业保险。所以断交也不会有什么影响，只要在用前交够一年就行。

　　工伤保险：和失业保险一样，在用前交够一年就行，中间出现断交也不会有太大影响。

　　住房公积金：公积金也是一样，用前交够一年就可以，断交也不会有影响的说。

离职后五险一金断缴怎么解决？

　　公司职员：1、辞职后又在原来城市找新工作，把资料交给新单位的人事部，他们即可办理;

　　2、辞职换城市工作，办理社保账户的异地转移。

　　自由职业：1、是本地户口的人，可以通过社保代理服务公司缴存社保。

　　2、属于集体户，户口档案放在人才市场，通过人才服务中心缴存