成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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常州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3368 16842 16% 8% 538.88 269.44 2694.72 1347.36
基本医疗保险 3368 16842 7.5% 2.0% 252.60 67.36 1263.15 336.84
失业保险 3368 16842 0.50% 0.50% 16.84 16.84 84.21 84.21
工伤保险 3368 16842 1.20% 40.42 202.10
生育保险 3368 16842 0.80% 26.94 134.74
大病医疗 5 5
小计 875.68 358.64 4378.92 1773.41
合计 1234.32 6152.33

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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常州人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

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社保转入

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公积金转入

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社保信息修改

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

常州资质证书

社保常识

2020常州社保缴费基数与比例|2020年常州最新社保缴费基数调整规定|2020医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险社保最低基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算

企业怎么做人事外包是合法的?

  企业怎么做人事外包是合法的?人事外包是社保代理服务中的一部分,而社保代理服务又是人力资源服务行业中的一部分。现在很多企业为了自身的发展,都愿意把社保事务外包出去给专业的代理社保服务公司做。那么,问题来了企业选择服务公司,怎么人事外包是合法的呢?

简单方便的人事外包办理流程:

  1、签定《社保及劳动事务代理协议书》

  2、委托代理个人及单位提供相关资料,缴纳相关费用

  3、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务

企业怎么做人事外包是合法的? 第1张

代理社保公司为公司、企业、个人提供的社保服务是多方面的,对公司的服务社保代理公司应该做到以下几个方面:

  1、与企业及客户一体,为企业做整体的缴纳规划;

  2、有着专业的顾问眼光,丰富的行业经验;

  3、专业的社保代理机构,劳动事务专家在线免费咨询;

  4、最透明的收费、最明细的协议、最快捷的办理;

  5、规范操作,规避风险,简化手续,降低成本;

  6、为企业给出最合理的办理方案

  企业找公司人事外包是一种雇佣人力资源的关系,俗称跑腿服务;个人找公司代办社保就是将自己的社保代办在别的公司名下,这是不允许的。关注【瑞方人力】了解更多社保知识,企业需要代理社保、人事外包、四川社保代理、成都社保代理等服务可以关注【瑞方人力】代理社保公司。