工伤津贴、工伤护理费申领材料|工伤保险报销比例|工伤保险赔偿条例|工伤等级鉴定标准|工伤保险赔偿标准

　　工伤津贴、工伤护理费申领材料。参加工作后，单位有责任和义务为每一位员工缴纳社保工伤保险。员工在工作中因工受伤，可以申请工伤津贴和工伤护理费。那么，员工工伤津贴、工伤护理费申领材料需要准备哪些呢?
 

什么是工伤津贴、工伤护理费?

　　工伤津贴又称伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系专，退出工作岗位的属，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。

　　员工因工受伤需要请护工照顾，产生的费用也称为工伤护理费。
 

工伤津贴、工伤护理费申领材料

　　1、《成都市企业职工工伤保险伤残津贴审批表》(一式两份并加盖公章)或《成都市企业职工伤保险护理费审批表》(一式两份并加盖公章)《成都市企业职工因工(职业病)护理依赖程度鉴定表》

　　2、《成都市职工因工(职业病)伤残程度鉴定表》(伤残鉴定机构出具)

　　3、《成都市人力资源和社会保障局工伤认定决定书》

　　4、工伤职工身份证原件和复印件;

　　温馨提示：涉及第三方责任赔偿的，除上述资料外，应出具《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院出具的判决书、公安机关出具的遭受暴力伤害证明和赔偿证明资料、法律法规要求提供的其他证明材料原件等。

　　工伤津贴、工伤护理费申领材料。员工因工受伤一定要及时进行工伤鉴定，不然会耽误工伤津贴的发放。了解更多社保工伤保险政策知识，请关注我们网站。

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