社保入税新政策将要实施，很多企业都很担心自己会受到影响。关于这项社保新政策到底会不会影响到企业，我们还是要根据企业的具体请款过来分析。对哪些企业的影响较大？　　在

　　社保入税新政策将要实施，很多企业都很担心自己会受到影响。关于这项社保新政策到底会不会影响到企业，我们还是要根据企业的具体请款过来分析。

对哪些企业的影响较大？

　　在现有征缴体制下，由于社保部门核定的缴费额和税务机关掌握的企业工资数据没有互通，因此诸多用人单位存在“两本账”，并未按实际工资总额缴纳社保费。而改革后，税务机关可以利用先进的征收手段，通过金税工程三期与社保、工商、公安、海关、银行等单位进行数据共享，将社保征收与税收征管工作进行整合与对比，因而用人单位虚报社保数据的空间将被大大压缩。

　　目前来看，外资企业社保合规程度较高，本次改革对其影响有限;国有企业社保缴纳比较合规，对“社保税征”引发的成本上升，其承受能力也相对强;但民营企业由于存在大量的社保违规行为，因而受到的冲击也最大，也是焦虑最为集中的一个群体。

民营企业负担将加重？

　　对于社保入税政策是否会增加民营企业的负担这一点，李克强总理已经反复强调，“总体上不增加企业负担”。

　　在我看来，聚焦点就是改革过渡期要保持平稳。“社保税征”是一次重大改革，其落地不能简单粗暴地“一刀切”，而是一个循序渐进、使各方逐渐适应的过程，也就是“软着陆”。

　　这个过渡期就是“软着陆”中的一个点。过渡期要平稳，要禁止突击式、运动式的清缴。　　短短一个月内，国务院常务会议两次提到相关内容，并且反复强调不增加企业负担，稳定市场预期。其中第二次还使用了“禁止”、“追究责任”这样的词，说明了社会各界尤其是企业对于社保税征体制变化后存在很大的担忧，国务院对这件事也非常重视。

　　李克强总理已经明确表态，各地社保政策不变，有关部门要派出督查人员督查地方工作，决不允许自行调整和集中清缴。国务院督查组和审计署要随机开展暗访，发现此类问题要坚决予以纠正，对有令不行、有禁不止等行为要严肃处理。

改革后企业是否需要担心？

　　虽然说不增加企业负担，并不意味社保税征改革前后没有变化。总理的表态是针对过渡期的一种安排和强调。企业不能以为没有变化，抱着无所谓的态度应对。企业还是要意识到，过渡期之后，社保的缴纳还是将趋于规范化、合法化。对这一点，企业要有清醒的认识，提前准备，加强合规管理，做出相应的调整措施。

　　企业从前期的野蛮生长，到逐步走向有序规范，是企业发展的必然结果。这样看来，新政也加速了企业转型规范，否则，就会被市场淘汰出局。

　　合法合规才是企业发展的重要保障，社保入税政策作用是加强社保费用征缴力度，让企业合规为员工缴纳社保，对于一直合规经营的企业来说并不会又什么影响。

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