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人事外包有哪些注意事项？

　　人事外包有哪些注意事项?人事外包是目前企业都很流行的一个缴纳社保的方式，它能够很好的降低企业成本，减轻企业事务性工作。那么人事外包有哪些注意事项呢?下面我们就来看看。

　　首先，检查社保机构的手续。

　　个人选择人力资源公司支付社会保障时，必须检查该公司是否合法成立并具有正式资格。在市场上从事社会保障代理业务的公司通常是人力资源公司和劳工公司。选择时，我们必须检查公司是否具有营业执照，人力资源服务执照和劳务派遣执照。证书和其他资历齐全。

　　其次，检查社会保险公司的业务范围。

　　就是说，这家公司只是当地的社会保障机构或全国性的机构。根据您公司的性质，一些付费的社会保障公司仅在本地开展业务，有些在全国范围内开展业务。另外，如果您出于进入广州的目的而购买社会保障，则应注意这一点。由于入户技能和学历也必须与被保险人的业务范围相关，因此我们正在做社会保险。最好清楚地问一下，公司正在支付社会保障。

　　3.缴纳社会保障金时是否签署协议。

　　在社保支付过程中，两党只是代理关系。双方之间没有劳资关系。因此，我们必须与人力资源公司签署协议，以防止他们在收到钱后支付社会保障，这导致我们亏损。

　　第四，检查是否有隐藏费用。

　　社会保障金支出包括社会保障费和服务费。服务费由社会保障机构收取。在进行社会保险时，我们必须询问其收费方式以及提供的服务。查看社保机构是否不是实际价格，是否存在无形成本等，并在做出决定之前先三思。

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