成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

企业咨询热线:4000-028-820 个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

临汾社保代缴专属福利

困扰您的这些问题一去不复返

企业社保代缴就选社保028

社保028 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

临汾社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

临汾社保代缴流程

临汾代办社保资质证书

社保常识

临汾社保代缴公司有哪些?哪家好?|代缴社保公司可靠吗?个人挂靠企业社保,临汾代理社保中介单位,提供五险一金代理,住房公积金代办服务

“五险”变“四险”会有什么影响吗?

  医疗保险和生育保险合并这件事相信大家都听说过吧,最近又在说将合并医疗保险和生育保险了,大家想知道合并后“五险”变“四险”对你有什么影响吗?

“五险”变“四险”?

  所谓的“五险”变“四险”,其实并不是一个准确的说法。

  3月25日国务院办公厅发了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》。提出要推进两项保险合并实施,实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化,并在2019年底前实现两项保险合并实施。

  但大家要注意,生育保险和职工医疗保险只是合并经办管理,并不是两个保险合并为一险,更不是取消生育保险。

  之前的医疗和生育是两个体系,各收各的钱、各管各的钱、各用各的钱。

  但实际上,女性怀孕生产期间,并不是所有行为都是生育行为,比如孕期也会感冒,可能有些妇科炎症等,一旦发生了非生育的医疗行为,就要去审核、区分哪些是生育费用哪些是医疗费用,无疑增加了管理运行成本。

  而将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,缴费时一起收,回头支付的时候由职工基本医疗保险基金一起付,不用再分你的我的,能大大节约成本、简化流程。

“五险”变“四险”会有什么影响吗? 第1张

对参保人既没影响也有影响

  落到个人身上,生育保险并入职工医疗保险可以说既没影响也有影响。

  ▌没影响

  生育保险并入职工医疗保险后,有两个不变:生育保险待遇不变和缴费比例不变。

  生育险只是经办渠道变了,但保障项目、报销水平、生育津贴的发放、产假的期限,都不会有任何改变。

  多说一句,猫妹觉得,现在国家鼓励生育二胎,加上现在的人普遍晚婚晚育,以后的生育风险只会越来越大,未来的生育保障只会越来越好,不会变低。

  另外,之前的生育险并不需要个人缴费,只需公司交0.6%,今后,依然不用个人缴费,只不过公司的医保多交0.6个百分点。

  举个栗子,以前公司医保交7%,生育保险交0.6%,合并后就统一为医保交7.6%,个人的医保以前交多少以后还交多少。

  ▌有影响

  对于个人来说,生育保险并入职工医保没有坏处,反而还有些好处。

  之前生育保险和医疗保险是两套体系,生孩子期间的费用不能和平时看病一样直接走医保,而是要先垫付再把票据拿给生育保险报销,麻烦,猫妹当年就贴票贴的心烦意乱。遇到生育费用和医疗费用一起发生的,还要分割。未来,一张医保卡就把所有事儿都搞定了,省时省力。

  另外,职工医保的征缴能力比生育保险要强,很多企业可能敢不给员工上生育保险,但不太敢不给上医保。

  “从12个城市的试点情况来看,生育保险的参保覆盖面扩大了,参保人数比试点前提升了13%左右”,中国国家医疗保障局副局长陈金甫的话就是最好的佐证。因此,对于一部分人来说,这是“多”了一项福利,白得的哦。

  医疗保险和生育保险合并后不管有没有影响,我们都应该积极参保。企业也应该合规为员工缴纳社保,为员工参保。