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公司交社保和个人交社保的区别

　　公司交社保和个人交社保的区别。一般参加社保有2种方法：一是企业为其缴纳职工社保，一是个人参保居民社保。那么，公司交社保和个人交社保的区别是什么呢?下面，我们一起来了解一下。
 

公司交社保和个人交社保的区别

　　1、定义不同

　　职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

　　灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

　　2、参加险种不同

　　职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。

　　灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。

　　3、缴费基数不同

　　单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资(高月社平的300%的，按照300%缴纳;低于社平60%的，按60%缴纳)。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。

　　个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。

　　4、缴费金额不同

　　单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。

　　个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

　　5、户籍限制

　　单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。

　　个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保。
 

选择人事外包公司人事外包需要注意什么？

　　1、是否有正规资质

　　社保代理公司作为第三方服务公司，必须要有政府的认证许可证，只有拥有《营业执照》《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》才有相应的代理资格。

　　2、是否能提供专业服务

　　社保缴纳是一项专业性极强的业务，并不是随意的几名职员租个办公场所就能办好的，必须具备专业高效，经验丰富的团队才能及时高效的解决各种问题。

　　3、服务价格是否合理

　　想要高品质的服务自然需要支付对等的费用。而且社保的缴纳基数是国家统一规定的，款项由地税征收再划进社保账户。服务费不同自然服务项目也不一样，价格低于市场价格的，很难保证后期不会有增项收费隐患。