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成都人事外包有哪些步骤？

　　成都人事外包有哪些步骤?参加社保可以通过单位参保缴纳，可以自己办理城乡居民社保缴纳。对于很多离职换工作的人来说，有效防止社保不断缴是重要的事情，其实，离职后防止社保不断缴，可以考虑找人力资源公司人事外包。企业怎么有效防止漏缴断缴员工社保，也是一大难题。下面，我们就来了解一下成都人事外包有哪些步骤?
 

成都人事外包有哪些步骤？

　　1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，了解代缴公司基本情况;

　　2、分析考察： 对多家代缴公司对比分析考察

　　3、提出合作方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定人事外包;

　　4、洽谈方案：双方研究、协商人事外包方案内容，在合理合法的前提下修改、完善合同，确定代缴基数、合作时间;

　　5、签订《成都人事外包协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任;

　　6、实施，提供服务： 提供人事外包服务;

　　7、结算：客户费用结算，开具发票。
 

成都人事外包的优势

　　企业选择人力资源公司代缴员工社保，对于企业发展是有很大的好处的，能有效提高效率，规避风险，节省成本，提高核心竞争力。

　　1、帮助企业处理员工社保事务的部门，从从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升高度和核心竞争力。

　　2、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

　　3、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。帮助相关部门摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

　　4、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

　　5、简化流程，节省时间，提高员工满意度。

　　个人选择成都人事外包公司缴社保，一方面能有效防止社保断缴，一方面参加社保能享受国家福利保障。

　　成都人事外包有哪些步骤?了解更多合作细节，请咨询网站在线服务人员。社保参保缴费满一定的年限，就能享受一定的社保福利保障，所以，建议没参加社保的朋友，赶紧办理社保参保缴费。