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辞职后如何缴纳五险一金?

  社保非常重要,在不同层面都会影响到你的生活,影响到买车、买房,甚至户口迁移等。有些情况下,我们无奈选择了离职,那离职后社保应该怎么办?怎么操作才合理?

一、养老保险

  辞职后可办理养老保险转移

  1、办理转移手续后在新单位续保;

  2、也可以以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理);

  3、停保一段时间,以后再续保,但停保的次月起停止报销医药费。

  养老保险是可以中断的,最后是累计年限,交得越多,当然养老金也越多。

二、医疗保险

  1、辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,由新单位的人事管理部门处理;

  2、辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方。

  一般来说,只要和原单位解除劳动关系,就可以托管档案。

  这个情况下,医疗保险要个人缴,一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。

  个人缴纳:带身份证、户口本、银行存折,到户口所在地的社保中心办理即可。

辞职后如何缴纳五险一金? 第1张

三、失业保险

  辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移,但具体必须根据本地失业保险政策执行。

四、生育保险、工伤保险

  由单位支付,个人无需缴存,没有个人账户,辞职后自动解除。

  辞职后继续找工作的,由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。

五、住房公积金

  一般员工离职后继续在本地找工作,则住房公积金会转入新单位,由新单位继续缴存公积金。

  如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班,可以申请销户提取公积金,亦可申请住房公积金转移。

  但部分城市规定,城镇户口职员单位离职是不能提取公积金,例如北京。具体根据本地住房公积金政策执行。