劳务派遣工和正式工的区别|劳务派遣是什么意思|劳务派遣公司|劳务派遣合同|劳务派遣工能转正吗|劳务派遣工有五险一金吗

　　劳务派遣工和正式工的区别。劳务派遣式用工制的引进，很多企业采用这种新的用工形式，即节约人力成本，减少用工风险，又能减少人事工作，将更多的经历用于核心业务中。那么，除此之外，劳务派遣工和正式工有什么区别呢?下面，我们大家一起来聊一聊。

一、什么是劳务派遣工?什么是正式工

　　劳务派遣工是指有派遣公司与派遣员工签订劳动合同，并把其派遣到需要用工的企业上班。派遣员工工资有用人单位发放，派遣员工的劳动合同关系在于派遣机构与派遣工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

　　正式工指与用工企业签订劳动合同，还有与用人企业存在劳动关系的员工。

二、劳务派遣工与正式工有什么区别?

　　1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是劳动合同关系的不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。

　　2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后，两者的待遇几乎是相同的，但是还有一点差别。

　　劳务派遣员工和正式员工之间是没有多大区别的，只要在保证大家的福利待遇都是一样的情况之下很多人是不在乎是派遣员工还是正式员工的。