11月10日，由蒲江县人社局指导，蒲江县就业局、蒲江县寿安街道办事处、寿安街道吕石桥村村民委员会及“蓉易就业”服务站共同主办，瑞方人力承办的“2026年就

　　11月10日，由蒲江县人社局指导，蒲江县就业局、蒲江县寿安街道办事处、寿安街道吕石桥村村民委员会及“蓉易就业”服务站共同主办，瑞方人力承办的“2026年就业启航沙龙”在寿安街道吕石桥村党群服务中心举行，活动吸引辖区内20人参与。

　　为切实保障园区企业稳岗用工、帮助辖区内求职者就近就业，瑞方人力充分发挥资源整合与供需对接的优势，精准摸排中德中小企业园内主导产业的用工需求与就业需求，采用培训+指导+实战的精准服务模式，为企业与求职者搭建直面沟通、深入对接的桥梁。活动开始，瑞方人力职业指导讲师采取“以案说法、以问带讲”的方式，紧密结合园区企业岗位特点，围绕岗位实操技能、职场晋升路径与职工权益保障等内容进行详细解读，注重将政策法规和专业知识转化为职工听得懂、用得上的实操方法。讲解中通过“提问—解答—复盘”的互动方式逐条回应参与者的职场困惑，大家在互动交流中不断厘清就业认识、拓展职业视野。

　　为推动求职理论转化为切实可用的实操技能，瑞方人力职业指导讲师根据园区行业特点，重点围绕高素质技能人才需求、岗位核心技能标准、人岗素质匹配等具体内容展开授课，帮助参与者形成清晰、理性的岗位认知与求职方向，同时进行求职技巧训练，展开“一对一”简历诊断与模拟面试，从简历结构、亮点提炼、投递方向等方面逐份把脉，并针对模拟面试中的自我介绍、问题应答、表达逻辑和临场表现当场给出针对性点评与改进建议。指导与实训同频推进，助力求职者增强实战能力、在岗职工明晰提升方向，促进人岗高效匹配，实现更加充分更高质量就业。

　　下一步，瑞方人力将持续以瑞人云数字技术为核心驱动力，紧扣企业所需、人才所求，创新就业服务模式、强化数字赋能实效，让就业服务更高效、更有温度;同时，秉承“帮助每一家企业提升核心竞争力”的使命，为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源解决方案。