为进一步提升制造业企业合规用工水平，增强重点产业链风险防控能力，11月10日，瑞方人力赴彭州市，参加由成都市就业局主办、彭州市就业服务中心协办的稳就业政策培训会，面向当地

　　为进一步提升制造业企业合规用工水平，增强重点产业链风险防控能力，11月10日，瑞方人力赴彭州市，参加由成都市就业局主办、彭州市就业服务中心协办的稳就业政策培训会，面向当地近50家制造业重点产业链代表开展用工风险防范专题培训，以专业服务赋能企业稳健发展。

筑牢合规防线，明晰合规用工边界

　　彭州市是成都建设全国先进制造业基地的重要区域。围绕这一产业实际和制造业典型用工场景，瑞方人力结合人力资源服务实践经验，系统梳理了入职审查、职业健康管理、劳动合同订立与履行、工时考勤、工伤预防及处置等关键环节的法律要求与常见问题。培训通过典型案例解析，深入剖析企业在劳动用工管理中容易出现的认识误区和操作难点，并结合不同业务场景提出针对性的风险防范建议，帮助参会企业进一步明确合规边界，强化事前预防、事中管理和全过程风险控制意识。

强化实务指导，提升规范管理效能

　　健全的规章制度是企业规范经营、提升用工管理效能的重要基础。瑞方人力从企业实际管理需求出发，重点讲解如何将合规要求嵌入规章制度与日常管理中：从规章制度合规搭建切入，围绕制度内容的合法性与合理性、涉及劳动者切身利益事项的民主程序，以及制度公示告知等关键要求，为企业规范制度建设、健全内部用工管理机制提供实务指导。同时，结合维护劳动关系稳定实践，分享具体场景中的沟通协商技巧与合规处置要点，为企业依法合规处理劳动争议提供实操参考，引导企业依法、规范、高效处理劳动用工问题，推动构建和谐稳定的劳动关系。

　　此次培训，瑞方人力将专业服务送到重点产业链一线，把合规要求落到制度和管理实务中，既回应制造业企业规范用工、稳定发展的实际需求，也彰显服务现代化产业体系建设的责任担当。

　　下一步，瑞方人力将持续立足企业发展需要，发挥人力资源服务机构专业优势，以瑞人云数字技术为核心驱动力，深化实务培训、专业服务与数字技术融合，以高质量人力资源服务赋能企业发展，为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。