为进一步做好离校未就业高校毕业生就业服务工作，促进其尽早就业、就近就业，9月22日，由武侯区人社局指导，武侯区就业服务中心、武侯区晋阳街道办事处、武侯区晋阳街道吉福社

　　为进一步做好离校未就业高校毕业生就业服务工作，促进其尽早就业、就近就业，9月22日，由武侯区人社局指导，武侯区就业服务中心、武侯区晋阳街道办事处、武侯区晋阳街道吉福社区居委会共同主办，瑞方人力提供技术支持的武侯区2026年“百日万企高校毕业生等青年系列招聘活动”之离校未就业高校毕业生专场在龙湖金楠天街举行。

　　为让就业服务精准触达离校未就业高校毕业生，瑞方人力充分发挥人力资源服务机构的专业优势，协助社区提前摸排辖区内毕业生集中的重点区域，掌握其专业背景和求职意向，邀请科学研究和技术服务业、金融业等领域优质企业参会，提供储备干部、招聘专员等适配岗位，精准回应就业需求。线下线上双线发力，通过街道、社区多级联动，利用微信公众号、社群、自媒体等渠道发布活动信息，定向推送高校毕业生群体，并依托旗下瑞人云自主研发的“瑞方云”智能招聘系统，开设线上招聘专区，集中展示企业与岗位信息，助力求职者提前锁定心仪岗位。

　　活动现场，不少求职者手持精心准备的简历，直奔心仪的展位，与企业围绕岗位职责、薪酬待遇及晋升通道等问题展开深入交流。就业服务专区内，瑞方人力职业指导老师为前来咨询的毕业生梳理求职方向、厘清职业定位，手把手指导求职者使用“瑞方云”智能招聘系统，其中“附近找工作”功能，实时获取周边岗位信息，帮助毕业生高效实现“家门口”就业。本场活动还特别设置了考验反应速度与手眼协调的趣味游戏，参与者完成即可领取精美小礼品，帮助求职者舒缓压力。

　　本次招聘活动吸引158名求职者参会，发放宣传资料104份，提供政策咨询71人次，提供职业指导48人次，企业累计收取简历66份，达成初步就业意向21人。

　　未来，瑞方人力将持续完善数字化就业服务场景，继续深化“线上+线下”就业服务模式，推动就业服务向街道、社区延伸，提升基层公共就业服务的可及性和精准度;同时，将持续以瑞人云数字技术为核心驱动力，为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。