为有效缓解青年求职难题、畅通人才供需双向对接渠道，赋能高校毕业生等青年群体高质量就业，8月21日，由武侯区人社局指导，武侯区就业服务中心、武侯区人民政府火车南站街道办

　　为有效缓解青年求职难题、畅通人才供需双向对接渠道，赋能高校毕业生等青年群体高质量就业，8月21日，由武侯区人社局指导，武侯区就业服务中心、武侯区人民政府火车南站街道办事处共同主办，四川省瑞方人力资源管理有限公司承办的2026年武侯区“百日万企高校毕业生等青年系列招聘活动”现场招聘会在火车南站街道拉开帷幕。

　　为持续深化“百日万企”系列活动成效，推动就业服务精准触达辖区居民，瑞方人力助力火车南站街道再度搭建“家门口”的求职平台。活动筹备前期，瑞方人力充分发挥人力资源服务机构的专业优势，深入社区开展用工摸排，广泛征集周边居民求职意向，同时结合火车南站街道周边高校的专业布局，邀请涵盖信息传输、软件和信息技术服务业、制造业等领域的优质企业参会，并推出智家工程师、市场开发等1700余个就业岗位，力求实现供需的精准匹配。活动现场人头攒动，企业HR围绕岗位职责、薪酬待遇及晋升路径等求职者关心的问题逐一细致解答;现场还特别设置了就业服务专区，瑞方人力配备专业职业指导老师驻场服务，为求职者提供简历诊断、面试模拟及职业规划等“一对一”个性化指导。

　　为进一步延伸就业服务触角，瑞方人力依托旗下瑞人云自主研发的“瑞方云”智能招聘系统，集中展示参会企业信息，瑞方人力党支部主动靠前服务，党员志愿者手把手引导求职者现场扫码，所有参会企业的岗位详情与薪资福利即刻一目了然，助力其快速锁定心仪目标;此外，系统自带的“附近找工作”功能，可基于地理位置智能推送周边岗位信息，在炎炎夏日中帮助居民轻松发现“家门口”的就业机会。据统计，本次招聘活动现场吸引189名求职者参会，发放宣传资料139份，提供政策咨询83人次，进行职业指导58人次，企业累计收取简历75份，达成初步就业意向18人。

　　接下来，瑞方人力将持续发挥专业服务与数字赋能优势，不断创新“家门口”就业服务模式，拓宽就业服务渠道，助力构建更加高效、便捷的就业服务体系;同时持续以瑞人云数字技术为核心驱动力，为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。