为助力辖区企业劳动关系和谐稳定，提升企业管理水平与员工权益保障意识，12月22日，由武侯区人社局指导，武侯区火车南站街道办事处主办，瑞方人力承办的“火车南站街道企业

　　为助力辖区企业劳动关系和谐稳定，提升企业管理水平与员工权益保障意识，12月22日，由武侯区人社局指导，武侯区火车南站街道办事处主办，瑞方人力承办的“火车南站街道企业和谐劳动关系构建与管理”活动在锦官新城社区优悦星空间举办。活动邀请辖区各服务类企业的HR和员工代表近20人参会，现场反响热烈，交流氛围浓厚。

　　活动聚焦劳动关系中的重点与难点，采用政策拆解、案例解析与互动研讨相结合的方式，着力提升企业HR与员工的法治意识与实务能力，共同夯实和谐劳动关系的实践基础。瑞方人力充分发挥其在人力资源服务领域的专业优势和实践经验，从HR管理视角与员工权益视角双维切入，全面覆盖劳动关系全周期管理关键节点，从入职录用、合同签订、制度构建，到在职期间的薪酬发放、社保管理，直至离职交接、争议预防等重点内容，全面阐释了HR管理规范与员工合法权益，帮助参会人员建立起系统完整的劳动关系知识框架，有效提升参会人员对和谐劳动关系构建的整体认知。

　　为进一步强化实务指导效果，瑞方人力以案释法、以案释理，通过还原真实劳动争议场景、辨析各方权利义务、解析裁判要旨，将法律条文转化为具体可操作的管理指引和维权参考，进行了深入浅出的剖析，提供了切实可行的实务建议。活动设置的互动答疑环节，参会代表积极提问，瑞方人力依托其丰富的客户服务经验，切实回应了企业当前面临的实际问题，既从企业管理角度提供和谐机制构建方案，也从员工立场解析维权途径，切实帮助企业完善管理、帮助员工理解政策。

　　下一步，瑞方人力将持续发挥人力资源服务机构专业优势，拓展服务形式，深化服务内容，以瑞人云数字技术为核心驱动力，为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。