瑞方人力将持续深化与火车南站街道的结对合作关系，共同推进武侯区“一线多元全覆盖就业体系”建设，运用数字化人力资源服务方式，做好公共就业服务工作，将更多优质就业资源下沉到街道社区，送到用工企业和求职者手中。

　　2023年4月，在瑞方人力的支持和协助下，成都市首个就业服务小站——火车南站街道锦官新城社区就业服务小站正式落地，致力于为居民提供更加优质、高效的公共就业服务。小站成立以来，瑞方人力充分发挥人力资源服务机构专业优势，积极协助小站举办了5场“现场+网络”招聘会，共邀请企业357家，吸引求职者2870名，发放宣传资料2367份，提供政策咨询1676人次，进行职业指导741人次，线上线下累计收取简历2102份，累计达成就业意向679人，网络浏览量达41455人次。

　　此后，为积极响应武侯区“一街道一机构”公共就业服务新模式的号召，积极推动构建多方联动大就业工作格局，瑞方人力与火车南站街道进行结对合作，共同探索公共就业服务的新模式。

　　5月23日，瑞方人力与火车南站街道共同举办了一场面向高校毕业生、农民工、登记失业人员等重点就业群体开展的招聘活动。活动现场人头攒动，氛围浓厚，锦官新城社区及周边居民踊跃参与，积极主动与企业展开交流，仔细了解岗位详情、福利待遇。企业招聘负责人耐心细致地用通俗易懂的语言解释岗位要求，确保每位求职者都能充分了解。据悉，本次活动组织了四川中信金蓉信息科技有限公司、成都朴朴电子商务有限公司等14家企业，为求职者提供了793个优质岗位，入场求职共计164人，发放宣传资料119份，提供政策咨询89人次，进行职业指导42人次，累计收取简历71份，达成就业意向39人。

　　在推动公共就业服务的同时，瑞方人力积极探索党建引领就业工作模式，坚持将党的建设与就业服务工作紧密结合，活动现场党员们身穿红背心，积极投入到活动的各个环节中，细致入微地为求职者提供包括政策咨询、职业指导、岗位推荐等在内的多项公共就业服务，以实际行动践行党员先锋模范作用，为求职者提供了实实在在的帮助。

　　与火车南站街道结对以来，瑞方人力持续不断为街道提供专业的人力资源服务支撑，定期开展招聘会，建立长效合作机制，助力求职者与用人单位对接;定期就业回访，及时掌握社区求职者的就业情况;定期跟进重点就业群体，实施“一人一策”帮扶工作等。

　　未来，瑞方人力将持续深化与火车南站街道的结对合作关系，共同推进武侯区“一线多元全覆盖就业体系”建设，运用数字化人力资源服务方式，做好公共就业服务工作，将更多优质就业资源下沉到街道社区，送到用工企业和求职者手中。