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企业人力资源外包有什么好处?

栏目:人力资源  作者:社保028  时间:2020-11-16

企业人力资源外包有什么好处|什么是人力资源外包|人力资源公司哪家好|人力资源公司怎么选

  企业人力资源外包有什么好处?人力资源外包是一项人力资源服务,很多企业都会选择人力资源外包。那么,为什么企业选择人力资源外包呢?企业人力资源外包有什么好处吗?
 

企业人力资源外包有什么好处? 第1张
 

企业人力资源外包有什么好处?


  1、替企业转化矛盾和风险

  企业与业务外包员工没有劳动合同关系,避免劳动纠纷,节省企业的管理资源。同时服务商作为第三方,其专业性、规模性和服务性助于化解劳动纠纷。

  2、帮助企业搭建或优化人事框架

  对于初创企业,外包服务商可以帮助他们尽快搭建起合法有效的基础人事框架。对于快速发展中的企业,扩张过程中碰到HR人手不够、资源有限的情况,通过外包引入相应资源来补充现有人事结构的空缺或不足。

  3、人力资源外包可使企业减轻基础性工作,更关注促进企业竞争力的核心工作。根据“二/八原则”,80%的企业利润是由20%的核心工作创造的,将这非核心的工作部分外包出去,则可令企业人力资源人士有更多时间和精力关注这20%的工作,从而有效保持和提升企业核心竞争力。

  4、人力资源外包有利于企业分工进一步细化,有利于提高企业运作效率、大大节省了企业运营成本,优化办事流程。

  企业人力资源外包有什么好处?企业人力资源外包一定程度上能节约一定的人力成本,规避一定的用工风险。了解更多人力资源服务,请关注我们网站。