2019新社保政策|2020社保新政策|社保缴费基数|社保缴费比例|社保一个月交多少钱

　　说起2019新社保政策，大家第一反应就是社保入税政策，社保入税之后企业就必须合规缴纳员工社保了，对于员工来说是好事，对于以前没有合规缴纳社保的企业来说就是增加负担了。

　　对于2019年社保的新变化梳理了几点，这几点涉及到企业给员工缴纳社保的覆盖率，涉及到大家退休后养老金的发放，更关乎政策对社保的大趋势，其实每年社保的政策都在不断的变化，只是每一年变化的种类和方向不一样，希望今天的总结能够帮助到大家。
 

税务部门强制向企业征收社保费用

　　税务部门主要管理企业的税收状况，现在大多数企业是不敢偷税漏税的，因为税务部门可以直接接入银行系统，很多企业的营收是必须通过银行系统的监管的。所以只要税务部门已介入，相差一个单位经济效益如何，雇佣了几个人在单位工作，是否给这些人都缴纳了社保，这些肯定是清清楚楚明明白白，就不向社保部门对企业没有一定的威慑力，导致很多企业不顾劳动者的合法权益，给员工不交或者是少交社保，没有按照员工的收入的系数分配相应的社保。这项政策特别是对于一些临时工是非常好的消息，对于他们而言就是增加了一个保障。
 

企业通过社保避税

　　很多企业对于员工的收入都存在“合理避税”，在现在的形势下，合理避税有可能导致企业被纳入失信黑名单，种类单位在以后招工和商业贷款方面都会受到很明显限制。很多企业比如共收入是税前6000，但是给自己的员工缴纳社保按照税后3000元左右缴纳社保，这种个情况虽然员工上的税少了，同时社保的缴纳档次也会相应的减少，如果大家没有搞清楚这一点，就看不出这种伎俩，导致自己的合法权益被损害。
 

退休人员养老金上涨

　　随着国家人口年龄结构老龄化的加剧，退休人员也会越来越多，对于一些退休人员，他们的生活安排，他们的经济状况都是现在国家关心的热点话题。退休职工的养老金已经实现了14连涨，不论是要跑赢CPI还是贡献国家发展的红利，这都是非常正常的事情，所以2019年退休职工养老金也会一直稳步上涨，在上涨的同时肯定还有其他福利或者是优惠政策落地，也希望大家能够多关注奔跑的小牛。2019年新社保，临时工增加一保障，合理避税成历史，退休人员有福了。

　　新社保政策实施之后，职工权益确实一定程度上得到了保障。了解更多社保政策，记得关注我们网站。

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