社保入税政策实施以后社保费用将严格起来，企业为员工缴费将只能按照员工实际工资确定基数缴费，企业的用人成本直线上升，很多中小企业不堪压力或面临破产、倒闭。所以社保入

　　社保入税政策实施以后社保费用将严格起来，企业为员工缴费将只能按照员工实际工资确定基数缴费，企业的用人成本直线上升，很多中小企业不堪压力或面临破产、倒闭。所以社保入税政策实施以后最受大家关注的问题是，如何降低企业社保费用。

　　企业用人成本增加，发展受阻，大家都想知道如何降低用人成本，因此，社保费率下降新政备受民企期待。目前，人社部正会同有关部门研究制定降低养老保险费率具体方案。

　　民营企业在发展中碰到不少困难，但已得到决策层空前重视，并且支持民企发展已经成为共识，其中主要举措之一就是减轻企业税费负担。

　　不少民营企业负责人表示：企业或多或少都享受到国家减税降费政策，税费负担有所降低，提高了企业竞争力。然而税费负担仍然较重，而且担心社保入税政策实施之后社会保险费实际负担会大幅上升。很多民营企业都期待未来更大规模减税、更明显降费政策尽快出台，尤其是增值税实质性减税和社会保险费负担实质性下降，以扶持民企发展。

　　相关部门表示：要推动更大规模减税、更明显降费。12月24日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，部署加大对民营经济和中小企业支持，增强市场主体活力和发展信心，其中众多举措之一就是更大力度减税降费。

减税降费实实在在

　　近年来，民营企业在发展中碰到不少困难，为了降低企业成本，中国政府近些年开启了大规模减税降费，仅2018年预计全年给企业等各类市场主体减负1.3万亿元。不少民营企业财务人员测算后发现，今年企业获得了实实在在的减税降费政策红包。

　　从一些企业了解到最近两年政府减税降费力度挺大，主要集中在增值税和企业所得税两大税种。

　　相关企业负责人说到：由于增值税税率下降和增值税留抵税款退税新政，税负直接降低，并盘活了企业现金流。今年取消了企业委托境外研发费用不得加计扣除的限制，并将研发费用加计扣除比例提至75%，这给企业每年减税上亿元，有利于鼓励企业加大创新研发投入。

　　根据国家税务总局数据，今年5月1日开始施行的增值税税率下降等三项增值税减税举措，前10个月增值税减税2980亿元。另外前10个月，落实支持“双创”税收优惠政策共减税6789亿元，同比增加1817.8亿元，增长36.6%。

社保入税政策实施后普遍担忧社保负担上升

　　目前，个人和企业社会保险费率约占职工工资等收入的38%，也是企业一大成本。由于过高的社保费率民营企业难以承担，不少民营企业并没有按员工实际工资足额缴纳社保费，甚至一些企业逃费。而随着2019年税务部门全面征管社保费，征管手段多、效率高，民营企业普遍担忧社保负担上升。

　　为了缓解这一担忧，国务院已明确在社保征收机构改革到位前，各地要一律保持现有征收政策不变，严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴。同时，抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担。不过多位民营企业人士仍担忧明年社保实际负担上升，这对经营困难的企业无疑雪上加霜。

　　很多企业为了社保缴费合规，都按照规定为员工缴纳社保了，甚至以前一些新入职、试用期及不愿交社保的员工，开始重新交了社保，这对于企业来说直接增加了用人成本，增加了运营压力，长期以来一些和中小民营企业将承受不了，走向倒闭破产。

　　很多企业反映目前企业是足额按照员工工资来缴纳社保，如果明年社保费率会下降，企业社保费负担肯定会降低。

　　专业人士说道：降低社保费负担，是中央经济工作会议提出的实施更大规模减税降费的重点之一，而且国务院也已经明确了会降低社保费率，总体不增加企业负担。但具体对每个企业来说，费率下降后，最终社保费用负担将呈现结构性特征。即对于规范足额缴纳社保的企业来说负担会明显下降，但对于本来未足额缴纳社保的企业来说，根据费率下降幅度，负担有可能保持平衡或下降，也有可能上升。总体而言，社保费改革的目的是减轻更多企业的负担，促进企业间的负担平等，让企业轻装上阵。

　　在2019年“稳就业”政策导向下，社保费率如何下降直接关系到民营企业实际社保负担变化，这也关系到贡献了80%以上城镇劳动就业的民营经济发展，因此，社保费率下降新政备受民企期待。目前，人社部正会同有关部门研究制定降低养老保险费率具体方案。

　　对于企业发展来说降低用人成本，减少运营压力关键。所以企业很关注社保费用下降的问题，相关人士也说，社保费率下降也将是明年社保新政策的关键点。

　　社保入税新政策实施后，企业一定要按照规定为员工缴纳社保，否则被查到责任是很大的。

标签： 社保入税 社保