社保费用转征收部门，个税提高起征点，这应该是20018年的大新闻了大政策了，因为直接影响到人民的直接利益。很多人都想知道社保个税改革之后，是不是以后社保费用要多缴了，到手

　　社保费用转征收部门，个税提高起征点，这应该是20018年的大新闻了大政策了，因为直接影响到人民的直接利益。很多人都想知道社保个税改革之后，是不是以后社保费用要多缴了，到手工资会减少。

社保新规将导致个税调整后到手工资反而变少？

　　个税上涨后虽然大家缴的税少了，但是社保却需要按照实际工资基数缴纳了，很多人都担心在政策实施之后自己的到手工资会减少。其实，在政策实施之前如果公司都一直合规为员工缴纳社保的话，政策实施之后对参保人并没有什么影响，大多数人不会出现社保缴费大幅增加的情况，就算按实际收入多缴了社保费也并不吃亏。

　　社保个税新政策主要针对的是企业，社保费用征收转变成税务局之后，征收力度会加强，因此，避免不了有的企业为了减少人力成本，将新政策带给他们的压力传导到普通员工身上。

　　对于一直按照实际工资缴纳社保的人来说，在税前工资没变的情况下，降税后，到手工资大多是增加的。此次个税改革，广大纳税人都能够不同程度享受到减税的红利，特别是中等以下收入群体获益更大。

　　而社保转税务征收之后，虽然到手工资减少了，但是对劳动者来说都缴纳到社保账户里面了，也说明公司为你缴纳的五险费用也相应升高了!这些多缴的费用的受益人，最后还是你!

社保个税新政策实施后对企业的影响?

　　社保个税新政策实施后对于企业最明显的影响就是，会导致部分企业用人成本增加，甚至导致某些企业倒闭、破产。因为现在有很多企业耍花招、做假账，隐瞒实际工资水平，将社保缴费按最低工资标准或基数下限缴纳，甚至不缴社保费。社保费改由税务机构全额征收后，个人承担的社保费将与工资收入严格保持一致。企业也不得不按照员工实际工资确定社保基数，为员工参保缴费。

　　社保个税新政策实施之后，除了企业要按照员工实际工资确定缴费基数之外，有的人担心还会对之前没有实际缴费的部分进行追缴，有机构预测，在征管体制改革后，企业与个人将补缴共计近 2 万亿元。

　　真的会有如此大的动作吗?有地方税务人士透露，目前税务部门与人社部门强调稳定为主，并没有谈论强化征管。实际上从明年开始，像社保缴费登记、变更信息、人数等仍由人社部门负责，税务部门只负责社保费的申报和征收，对社保费的稽查暂未确定。因此社会上担心明年开始征管大幅加强并没有道理。

　　当然，随着社保缴费新规的实行，通过税务部门征收之后征缴的强制性会更强，将能够有效避免欠缴、逃缴等行为。

社保费用缴费实际情况究竟如何？这里需要搞清楚几个问题。

　　1、针对社保费的政策并没有变化，变化的只是征管方式。

　　社保费为什么要改由税务统征?《国税地税征管体制改革方案》说得很清楚，要调整优化税务机构职能和资源配置，增强政策透明度和执法统一性，统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。所以企业社保缴费的变化，实质上不是哪个部门征收的问题，而是社保缴费规不规范的问题。

　　2、征管能力增强后，国家会统筹考虑，根据实际调整。专家表示，税务部门负责征收社保费之后，征管能力确实会增强。但国家层面会考虑企业负担实际问题，在当前情况下不太可能出现企业负担飙升的情况。目前社保缴费究竟是什么样的现状?不按规定缴费，到底是普遍现象还是个别现象?如果规范之后征收率明显提高，那是不是社保费还有下调的空间?国家会统筹考虑，在扎实调研、精确评估的基础上，进一步制定和完善相关政策。

　　实际上，我国社保费率已阶段性降低。2015 年以来，我国先后 4 次降低社保费率，总体社保费率从 41% 降到 37.25%，减少企业成本约 3150 亿元。今年，人社部、财政部联合发布《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》称，自今年 5 月 1 日起，继续阶段性降低社会保险费率。有专家透露，有关部门也在考虑继续降低社保费率的问题。

　　总的来说社保个税新政策实施后社保费用会不会多缴，还是要看在政策实施之前企业是如何为员工缴费的。如果企业一直是合规为员工缴纳社保费用的，那政策实施之后员工的社保费用和实施之前是一样的，并不会有什么变化，反之，员工在政策实施之后就需要多缴社保费了。

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