社保费用转税务征收政策是为了加强社保费用征收力度，很多人对于社保的这项政策都不是很了解。下面给大家讲讲社保费用转税务征收后需要注意的一些事情。　　关于“

　　社保费用转税务征收政策是为了加强社保费用征收力度，很多人对于社保的这项政策都不是很了解。下面给大家讲讲社保费用转税务征收后需要注意的一些事情。

　　关于“社保改嫁税务”，这5大重要事项值得注意，强烈建议收藏

一、关于缴费基数的问题

　　单位职工本人缴纳基本养老保险的基数，原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%-300%的范围内进行核定，也就是说，最低不得低于平均工资的60%，如果公司为其缴纳的养老保险金额低于60%，员工可以提出异议，甚至上诉。

二、关于社保的两面性

　　我们必须要明白部门全面接管社保的征收，对于一部分不合规的中小企业来说，只增加了税费负担和职工任用负担，但是对职工来说，却是增加了社会保障的权益，这是对职工未来的保障。

三、关于社保费率降低的问题

　　税务局全面接管社保的征收，对于合规的企业，并没有说服增加的影响，相反，随着社保费率进一步降低，对依法缴费的企业来说，税务征收后负担会逐步合理下降，国家正在紧密研究适当降低社保费率的问题。也就是说税务局全面接管社保，主要是为了整改部分不合规企业的税费问题。

四、关于社保的缴纳

　　根据《劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。至此可以说明社保的缴纳不是企业或者个人愿不愿意的问题，而是法定规定的一项义务，目前员工仍有自愿放弃享受社保的权利，但是企业不能放弃缴纳社保的义务。也就是说如果企业单方面让员工签订，自愿放弃缴纳社保的相关协议，是无效的和不合法的。

五、关于公积金的征收问题

　　社会保险费一般包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，住房公积金不再划转税务局征收之列，也就是说，虽然“五险一金”是统一的说法，但是征管的部门是不一样的，在缴纳的时候要搞清楚征管部门。

　　关于文中提到的几点，大家一定要搞清楚了，这是社保费用转税务征收后需要大家关注了解的问题。大家还有什么想要了解的，都可以咨询我们的在线客服。

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