职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数

　　在没正式参加社保之前，小编一直以为大家每个人缴的社保费用都是固定统一的，等在参保的时候才知道有社保基数一说。相信很多初次参保或未参保的人都不是很清楚什么是社保缴费基数，也不知道社保基数到底是怎么来的。

什么是社保缴费基数

　　社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。他的参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。社保基数每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。社保缴费基数有上限和下限，一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然。

社保缴纳基数怎么计算？

　　社保基数每年都会调整一次，不同的城市调整时间不同：例如北京地区在7月份调整，上海地区在4月份调整。社保基数的计算方式，它是某年度12个月的税前工资的平均月薪，包括年终奖、补贴等。

　　一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

　　社保缴费基数针对不同的险种是不同的，一般来说地区养老保险的缴费基数是低于其他险种的。大家在参保缴费社保费用之前，一定要弄清楚参加社保的缴费基数是多少。

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