成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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吴忠社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3125 16957 19% 8% 593.75 250.00 3221.83 1356.56
基本医疗保险 3392 16957 8.0% 2.0% 271.36 67.84 1356.56 339.14
失业保险 3125 16957 0.50% 0.50% 15.63 15.63 84.79 84.79
工伤保险 3392 16957 0.40% 13.57 67.83
生育保险 3392 16957 1% 33.92 169.57
残保金 78.10 78.10
小计 1006.33 333.47 4978.68 1780.49
合计 1339.80 6759.17

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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吴忠人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

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社保信息修改

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

2019吴忠社保查询|2019年吴忠社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2018养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|最低社保基数

社保能取出来吗?

  社保能取出来吗?其实,对于这个问题小编也很想知道答案的,相信大多数人都知道我们在上班的时候单位会给每个员工购买社保,一旦离职社保就会在中断缴纳。那么,很多人想每个月拿钱交社保,可不可以在不交了之后把之前交的钱取出来呢?

社保能取出来吗?

  社保可以取出来,不过,只有在特定的条件下才能取出来,并且,不是所有的社保费用都能取出来的,那么,哪些社保费用能取出来呢?

  1、医疗保险个人账户里面的钱可以申请取出来,但是,只能取个人账户里面的钱,并且要满足一定的条件。

  2、养老金个人账户里面的钱在特定条件下可以取出来。

  3、住房公积金满足条件也可以申请取出来。

  4、如果参保人逝世了,满足条件的亲属可以申请领取抚恤金。

社保能取出来吗? 第1张

  上面,我们提到社保那些钱可以取出来的时候一直强调的是要满足一定的条件。那么,要满足什么条件才吧社保里面的钱取出来呢?

  1、移民国外:也就是说以后不用享受国内的社保福利待遇了,缴纳的社保已经没有用了,这个时候就可以申请把社保个人账户里面的钱取出来。

  2、参保人逝世:参保人如果还没到退休年龄就去世了,亲属可以申请把参保人个人账户的钱取出来;

  3、达到退休年龄但是没有缴满15年:对于是这种情况的参保人也可以申请把账户内的余额全部取出来。

  社保能取出来吗?有很多不同的说法,有的说法和小编找到的资料说的一样,只有满足一定的条件就能把社保个人账户里面的钱取出来,有的说法是说农村户口社保可以申请取出来的,但是要是城市户口的话,就不允许退保的。到底是怎样的小编还是比较相信第一种说法,不过各地的情况不一样,所以,小编认为大家应该以自己所在地的政策为标准。