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客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2019安康社保查询|2019年安康社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2018养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|最低社保基数
社保一档二档三挡的区别怎么选择呢?一些朋友只知道社保缴费每月要几百块,但是却不知道社保是有缴费档次的,自己去缴纳社保的时候,就可以选择缴纳社保的档次,下面我们就来看看社保一档二档三档的区别怎么选择?
社会保障支付等级介绍
被保险人的社会保险月支付标准分为四个等级:最低(40%),第一(60%),第二(80%)和第三(100%)。它指的是上一年社会工作者的平均工资。例如,去年社会工作的平均工资是3000元。如果您选择80%,如果您是企业员工,您应该每月支付8%,即支付192元。成绩越高,收到的就越多。他们支付的越多,他们收到的就越多。当然,收到的金额与社会保障金的支付有关
最低的(40%)养老金缴款包括养老金、基本医疗和大病(8.5%1%)、生育保险,每月总计548.57元,第一次(60%)每月支付692.37元,第二次(80%)每月支付835.97元,第三次(100%)每月支付979.77元。个人支付与单位支付的区别:不同的支付类型是不同的社会保障类型。在职职工,公司将为我们支付社会保险和住房基金,包括:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。
此外,为员工支付社会保障的员工是强制性的,根据“社会保险法”的有关规定与雇主建立劳动关系的员工应参加基本养老金,基本医疗,失业等五种基本类型。工伤和分娩。
但是,个人身份的社会保险只是养老保险和医疗保险。因为根据规定,剩下的三个保险和一个金个人不能支付。
不同的付款方式
单位社会保障:参与社会保险,养老金,医疗保险和失业保险费由雇主和个人支付,工伤和分娩由雇主支付。
个人社会保障:1无需支付失业,工伤和生育保险费,2是基本养老保险和基本医疗保险费,全部由个人支付。
城市工人每月支付,而大多数城市居民每年支付。
以上就是社保一档二档三挡的区别怎么选择呢?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
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