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社保开户怎么开？

　　企业必须为员工参保缴纳社保费用，这都是大家知道的。那大家知道企业为员工参保缴费，是需要开设社保账户的吗?下面给大家介绍新办企业怎么进行社保开户。

新办企业怎么进行社保开户？

　　时间(每个地区的时间不同，仅供参保)

　　1、开户、新增、续保办理时间：

　　每月的5到20号，20号之后社保局进行内部材料录入，所以大家一定要在20号之前办理。

　　2、社保局上班时间

　　早上9点到12点，下午1点到5点，周末不上班，所以大家注意要避开20号之前周末。另外有的地方上班时间是早上8点半，大家需要记清楚。

　　开户材料准备

　　需要什么资料大家可以去社保局窗口询问，一般工作人员会把需要的资料拷贝给你，有如下资料

　　(一)文件里会有社会保险登记须知，你需要把材料都准备齐全。

　　企业营业执照副本(原件和复印件)、法人身份证(原件和复印件)、经办人身份证(原件和复印件)、本单位在职职工工资花名册(附原始记账凭证)、在职职工劳动合同、在职职工身份证复印件、历年财务报表、本单位公章、银行开户许可证、社会保险登记表2份(电子版填写打印并盖公章)共10份材料

　　(二)各个保险的缴费比例

　　养老保险缴费比例：27% (其中单位19% 、个人8%)、工伤保险缴费比例：单位0.4%、0.9%、1.8%缴费(根据单位性质来确定比例)(个人不缴费)、医疗保险缴费比例：10%(其中单位8%、个人2%)、生育保险缴费比例：1%(个人不缴费)、失业保险缴费比例：1.5%(单位1.2%、个人0.3%)

　　注意事项：

　　1、劳动合同时间填写

　　社保法规定，员工入职一个月内必须办理社保，所以用于办理员工新增的劳动合同(称为社保劳动合同)的试用期时间必须为办理当月开始，如果是试用期一个月，则劳动时限为一年;如果试用期为3个月，则劳动时限至少为三年。这种用于上交的材料一定要合法，所以办社保的小伙伴可以根据公司的具体情况进行办理。

　　2、工资花名册和所附的工资原始凭证

　　如果是新开户，员工新增和续保是办理当月的，如果没有凭证，可以结合公司具体情况，跟社保局工作人员说，公司虽然是之前成立的，但是这个月才开始招员工进行运营，所以只需要准备一份员工工资明细就行了(可以自己制作，按照工资设置，分为岗位薪资，绩效薪资等，电子版制作打印出来)。

　　3、一定要带公司公章和法人章，防止材料问题需要修改，可以直接在新表上盖章。

　　4、社保材料只要准备的合法，提前和员工说一声，就可以自行填写员工的合同、工资花名册、新闻表的签名和手印，这个社保局是不会详细询问的。

　　5、所有的材料都填写电子版，打印出要求份数(一般是2份)，并盖上公章。

　　6、开户是要办理一部分员工的新增，这个可以先办理4个人的，社保开户完成后可以当月再办理其他人的业务。这样可以省去很多准备的材料。

　　7、一定要注意，员工社保的各种变更办理都是有纸质版和电子报盘版的填写规范，这个内容在文件里是有的。

　　8、填写完的所有东西都要在U盘里留个备份，防止临时修改。把社保局需要拷走的东西专门设立一个文件夹，这样会省时方便。

　　新办企业要进行社保开户的话，以上内容大家可以参考一下，说不定能帮到你呢。