2018营口社保缴费基数与比例

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

2017-2018年营口社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|营口最低社保缴费基数

没参加工伤保险能享受工伤保险待遇吗？

　　没参加工伤保险能享受工伤保险待遇吗?按照劳动法相关规定，单位应该在员工入职三十日内，为员工办理社保工伤保险参保缴费。但是，有很多单位为了节省用工成本，不按照规定为员工办理社保工伤保持参保缴费，导致员工没有参加社保工伤保险。那么，没参加工伤保险能享受工伤保险待遇吗?

　　应参加而未参加工伤保险的职工因工受伤，仍可享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

没参加工伤保险能享受工伤保险待遇吗？第1张

　　未参加工伤保险的职工因工受伤后，由职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但发生工伤后的相关费用由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　没参加工伤保险能享受工伤保险待遇吗?上文详细的说明了就算员工没有参加工伤保险，但是员工因工受伤，依旧能享受工伤保险待遇，只是需要用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，还没有为员工办理社保工伤保险参保缴费的，赶紧去办理。