2018南通社保缴费基数与比例

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

2017-2018年南通社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|南通最低社保缴费基数

2018年成都市最低工资标准

　　随着城市经济的发展，基本上每年城市都会调整城市工资标准，城市工资标准直接关系着城市工作人员的工资待遇，大家还是有必要多了解一点这些政策新闻的。

　　按照省政府《关于调整全省最低工资标准的通知》(川府发〔2018〕19号)要求，根据我市当前实际情况，市政府研究决定对我市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整事项通知如下。

　　调整后全市职工每月最低工资标准为：月工资最低1780-1650元;日工资最低81.84-75.86元；调整后全市非全日制职工的每小时最低工资标准每小时18.7-17.4元

　　各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准

　　(一)成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元(每日81.84元)，非全日制职工每小时最低工资标准为18.7元/时;

　　(二)简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元(每日75.86元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。

　　温馨提示：以上提到的最低工资标准是包括职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，大家要清楚弄清楚这一点。还有一点是最低工资不包含加班加点工资，不包括特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴如：中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等环境条件，其他事福利待遇，其他非货币性补贴。

　　用人单位在雇佣劳动者的时候，必须按照最低工资标准执行，若雇佣劳动者的工资低于最低工资标准，单位是要负一定的责任的，还要给员工补齐不足最低工资标准部分。

2018年成都市最低工资标准第1张

　　最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准一般有两种形式：一是按月规定月最低工资保准，一种是按小时规定小时最低工资标准。月最低工资标准的适用人群为全日制职工，小时最低工资标准适用人群为非全日制职工。

　　了解了成都市最低工资标准，劳动者在找工作的时候就不要被用人单位给欺骗了，要用法律维护自己应得的利益。