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离职后选择人事外包好吗？

　　离职后选择人事外包好吗?很多朋友都是在公司缴纳社保，所以就难得去管自己的社保，都不知道自己的社保缴纳了多少，很多时候就没有去了解过相关只的知识。在知道一些这方面的知识以后，大家就在问离职后选择代缴好吗?

　　1.离职后如何使个人社会保险更具成本效益?

　　个人辞职后有两种支付社会保障的方式。首先，个人辞职后，该人以灵活的雇员身份去当地社会保障中心申请个人社会保障(尽管只能支付养老保险和医疗保险)。其次，个人离开公司后，他或她将找到一家社会保险代理机构来支付社会保险(社会保险费和代理费由被保险人负担)。

　　至于分离后如何进行个人社会保障，则更具成本效益。小编认为去社保局比较划算，因为费用会更低，但是只能付老保险和医疗保险，而且只适用于当地人(外低人不能自己付社会保障金) )。如果您是离开公司的外地人，则只能选择社会保险代理人来支付社保0，因为只能通过这种方法进行处理。

　　第二，离职后如何支付社会保障费用?

　　据了解，户籍人员离开公司后如果没有工作，可以支付旧保险和医疗保险。只要您是城市中的城市户口，您就没有达到法定退休年龄并具有工作能力。未与单位建立劳动关系的自由职业者可以以个人身份参加基本养老金和医疗保险。

　　3.离开公司后如何向社保代理人付款。

　　单位辞职后，社会保障金将被中断。由于社会保险金的支付期限是连续的累计期限，因此无需支付。如果找到新工作，可以直接参加保险。

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