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赣州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3024 15120 16% 8% 483.84 241.92 2419.20 1209.60
基本医疗保险 2651 13254 6.5% 2.0% 172.32 53.02 861.51 265.08
失业保险 3024 15120 0.50% 0.50% 15.12 15.12 75.60 75.60
工伤保险 3024 15120 0.45% 13.61 68.04
生育保险 已并入医疗
大病医疗 10 6 10 6
小计 694.89 316.06 3434.35 1556.28
合计 1010.95 4990.63

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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赣州人力资源事务外包服务

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标准服务

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  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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常见社保问题答疑解惑

  国民经济变好了,大家开始追求高质量的生活水平和优质的社会保障了。社保是目前国民比较关系的社会保障问题,为了让大家更加的了解社保,将为大家讲解一些关于社保的一些常见问题。

1、社保可以报销哪些医疗费?

  符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费,按国家规定从基本医疗保险基金中支付。

2、试用期单位不交社保怎么办?

  单位在试用期必须给员工缴纳社保,不缴纳的话你可向当地仲裁机构申请劳动仲裁。

常见社保问题答疑解惑 第1张

3、换工作时怎么确保社保缴纳不中断?

  若你在离职前已找好了下一份工作,那离职前向下家公司确认离职后次月社保能为你成功缴纳;离职时向上家公司确认离职当月社保会给你正常交,这样社保就缴纳就不会中断啦。

4、社保跨省转移怎么办?

  a、社保迁移。持自己身份证原件及复印件至参保地点地社会财保经办组织开具《参保缴费凭据》,并将此凭据交与转入地社保经办组织即可。

  b、医疗财保迁移。在新作业地参保后,持自己身份证原件及复印件到新作业地医保经办组织填写《根本医疗保证联络迁移接续请求表》即可。若无接纳单位的,由自己或原单位持参保人身份证原件及复印件到医保局填写《根本医疗保证联络迁移接续请求表》处理迁移手续。

  除了以上几个常见问题以外,还有很多关于社保的常见问题,大家想了解的可以直接关注我们网站了解详情。