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松原社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3029 15147 16% 8% 484.64 242.32 2423.52 1211.76
基本医疗保险 2766.95 13834.74 6.0% 2.0% 166.02 55.34 830.08 276.69
失业保险 1680 99999 0.70% 0.30% 11.76 5.04 699.99 300.00
工伤保险 2766.95 13834.74 0.65% 17.99 89.93
生育保险 2766.95 13834.74 0.50% 13.83 69.17
大病医疗 12.5 12.5
小计 694.24 315.20 4112.69 1800.95
合计 1009.44 5913.64

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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松原人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

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社保信息修改

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

2020松原社保缴费基数与比例|2020年松原最新社保缴费基数调整规定|2020医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险社保最低基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算

社保的钱可以取出来吗?

  社会保险是包含五个险种的保险,是福利性质的保险。参加社保的方式有两种:个人参保和单位参保。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社保时则可得到更多利益。

  单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等多项费用。医疗保险的缴费是体现在个人医保账户里,这个是不能支取,但可以在开通医保服务的医院和药房使用。而医疗费用的报销则在连续缴费3个月以上或次月时能够享受。

  城市不同社保制度略有差异。养老保险所交的费用是由两个帐户进行管理,即职工个人缴纳的养老保险金存入的个人帐户和单位为职工缴纳的养老保险金存入的统筹帐户。养老金如果需要提取的话就只能领取个人缴纳部分的个人帐户里面的金额,提取金额取决于缴纳时间段和交纳档次等。

社保的钱可以取出来吗? 第1张

养老保险个人缴纳部分也不是可以任意支取的。按照国家规定,只有符合以下条件之一才能提取养老金:

  1、缴费本人死亡;

  2、缴费本人移民;

  3、缴费本人已达退休年龄男满60岁女满50岁,但缴费不足15年。(退休年龄延迟不计)

  缴纳养老保险费是为了保证参保者老有所养。

  若当前遇到困难,可以选择中断缴费,待经济充裕后再交,或者选择缴费满15年,到达法定退休年龄后按照国家相关政策享受养老金待遇。

  如果因为其他原因导致需要换一个城市重新缴纳养老保险的,可以在所缴纳养老保险的当地社保局申请办理养老保险迁移。

  至于社保中的生育保险、工伤保险和失业保险,是由单位缴纳,只有在符合条件的情况下(生育、失业、工伤)才能享受保险待遇,这一部分也是完全不能领取的。