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上海社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4927 24633 16% 8% 788.32 394.16 3941.28 1970.64
基本医疗保险 4927 24633 9.5% 2.0% 468.07 98.54 2340.14 492.66
失业保险 4927 24633 0.50% 0.50% 24.64 24.64 123.17 123.17
工伤保险 4927 24633 0.16% 7.88 39.41
生育保险 4927 24633 1% 49.27 246.33
残保金 4927 24633 1.50% 73.91 369.5
小计 1412.09 517.34 7059.83 2586.47
合计 1929.43 9646.3

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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2020上海社保缴费基数与比例|2020年上海最新社保缴费基数调整规定|2020医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险社保最低基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算

企业社保和企业社保分别缴纳15年,退休金有差别吗?

  企业社保和社保分别缴纳15年,退休金有差别吗?大家都知道养老保险想要在退休以后领取养老金,就需要交费满最低年限15年。那么今天我们就来看看企业社保和社保分别缴纳15年,退休金有什么差别?

企业社保和社保分别缴纳15年,退休金有差别吗? 第1张

  如果是一个正常的工薪族,都要代他缴纳社会保险,缴纳的是城镇职工的社会保险,每月缴纳,费用由公司和个人共同负担,公司负担30%,个人承担10%左右。缴纳不上班的个人社会保险十五年,缴纳社会保险所需的费用都由自己负担,等于上下班职工缴纳的总社会保险的费用。如果缴纳的年数为十五年,你缴纳公司的社会保险和自己的社会保险,个人承担的金额也一样,如果在同一个城市退休时的年龄相同,显然通过公司缴纳社会保险,退休后领取的养老金更多通过缴纳公司的社会保险,个人缴纳的养老保险比例为8%,公司缴纳的比例从今年5月下调为16%,个人缴纳部分必须全部入个人帐户,公司缴纳部分应纳入统一帐户如果你自己缴纳社会保险,若是镇上职工的社会保险,不但要负担个人的缴纳部分,部门缴纳的部分,也就是负担24%,但只有8%是放进你的个人帐户的。你开的是城乡居民社会保险,你交的钱,只有40%入个人账户,把60%列入统一帐户。统制帐户中的钱其实是公众的钱,都不是你的,你只能从中分给一点.所以缴纳个人社会保险其实是很亏损的,如果可以的话,通过向公司缴纳社会保险,可以减轻很大的负担。当然,即使以企业为单位支付,个人以灵活就业的形式支付,如果保证以上3个条件完全一致,自己最终会得到相同的养老金待遇,但是,由于企业的支付和灵活的就业的自主支付,支付金额也不同。负担企业的费用要相对高。

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