个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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公务员养老保险怎么交?

　　职工养老保险是单位承担一部分费用，个人要缴纳一定比例的费用。在实行养老金双轨制时，公务员养老保险都是由单位缴满，公务员自己不出钱的。在养老金双轨制改革之后，公务员养老保险和职工保险也是一样的了，单位缴一部分，个人缴一部分了。

公务员养老保险怎么交?

　　养老金双轨制政策实行的时候，公务员的养老保险是不用自己缴纳的，全部费用都有单位缴纳，在退休后照样可以领取退休金。养老金双轨制这个政策对于企业职工俩说是不公平的，企业职工是需要自己缴纳一部分的养老保险费用的，公务员则一份钱不用自己出。在养老保险新政策就把养老保险双轨制取消了后，公务员交养老保险和职工交养老保险一样，也需要出一部分的养老保险费用。

　　退休金双轨制是对不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度，即机关事业单位和企业的养老制度有所不同。这个不同一直被诟病，其被社会认为不公平的地方体现在三点：一是统筹的办法不一样，企业人员费用是由单位和职工按一定标准缴纳，机关事业单位则由国家财政统一筹资;二是支付的渠道不一样，即企业人员从自筹账户上支付，而机关事业单位费用则由国家财政统一支付;三是享受的标准不一样。机关事业单位的工作人员既不用交养老金，退休后又享受比其他人更高的养老待遇。

　　养老金双轨制改革之后，公务员养老保险和职工养老保险的缴纳方式就是一样的了。由单位基本信息建立及管理岗位审核单位申报资料、录入单位基本信息、生成单位编号、分配工作组、告知单位人员参保办理程序和签收加盖单位行政公章的《XX市职工参加社会保险申报表》及申报资料复印件，并将这些资料存档。之后养老保险缴费就由单位从工资里面扣除费用个，然后由单位代缴纳社保养老保险。

　　从现在的养老保险制度来看，公务员养老保险和职工养老保险没什么不同的，就是一般公务员的养老保险缴费基数要高一点，以后领取的养老金要多一点。

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