个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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社保断缴是否需要补交？

　　如果社保中途断缴了，是否还需要“补”缴?关于这个问题一直是大家比较关心的，毕竟很多人都会不小心断缴社保。

　　社保相对于每个人来说，都是非常重要的社会基础保障，交社保退休后能够有养老金可以领取，对于没有收入的老年时期能够有一份退休工资来保障自己的基础生活。社保必须要缴纳满15年之后，退休才有养老金，只要缴纳满15年，那么断交也是没有关系的，但是企业的员工还要一直缴纳到员工退休，只要员工还在职，那么企业就要一直缴纳社保。

　　但很多人都会因为各种原因造成了社保断交。比如换工作，搬家，或者是没有钱缴纳社保，这样就会导致社保还没有缴纳满15年的年限，或者已经缴纳满15年但是还没申请退休，就断交了。

社保断缴需不需要补交？

　　事实上，需不需要补缴还要分情况来说。假设你已经缴纳满15年的社保年限，但是还没有退休，这时候社保断交对于以后的养老金的领取是没有影响的，会受到影响的是自己的医保待遇。社保一旦断交，医保没有缴纳满20年就不能享受终身医保待遇，一旦社保断交就不能够享受医保待遇了。

　　假设你还没有缴纳满15年社保年限就断交了，那么你个人账户中的钱还是在你的社保账户中，不会打水漂，这个你可以放心，但是不补缴社保的话，以后的养老金可能就会有一定的影响。或许有人会说，到时候一次性补缴就好，，但是别忘记了，现在已经取消了一次性补缴的政策了，想要补缴哪里有说的那么容易。况且补缴社保是一件非常麻烦的事情，想要补缴还得满足一定的条件才行。

　　社保连续缴纳的好处也是很多的，就比如买房，现在很多地区买房，也是要看个人的连续缴纳社保年限有没有达到要求，不然也是买不了房的。像成都地区，必须连续在成都连续缴纳2年社保才有买房的资格，而且要求不能够断月，所以社保断交可能会影响到个人购房资格，这样你还会觉得社保是没有用处的吗?

　　而且不管是有没有缴纳满15年的社保，只要医保没有缴纳满规定的年限，那么社保一旦断交，那么医保待遇就无法享受，如果你是在三个月之内补缴，那么次月就可以继续享受医保待遇，要是超过了6个月的时间，即使你补缴了，那么要连续缴纳6个月之后才能够恢复享受医保的待遇。万一生病了要报销医药费却发现自己不能使用医保，那得多亏啊，所以社保断交的后果还是蛮大的。

　　所以，大家一定要尽量保持社保不要断交，就算换工作这些，也可以自己缴纳居民社保，保持社保继续缴纳不断保。如果社保断缴，让自己吃大亏。

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