意外伤害保险可以替代工伤保险吗|工伤保险报销比例|工伤保险赔偿条例|工伤等级评定标准

　　意外伤害保险可以替代工伤保险吗?工伤保险可以报销员工因工受伤产生的医疗费用，还可以给与员工一定的工伤赔偿。按照相关法律规定，企业有责任和义务为每一位员工缴纳社保工伤保险。但是，还是有很多企业认为只要给员工购买了商业保险或者意外伤害保险就可以不用买工伤保险了，真的可以这样吗?下面，我们就来了解一下意外伤害保险可以代替工伤保险吗?
 

意外伤害保险可以替代工伤保险吗？

　　工伤保险是我国法定强制的社会保险，企业必须依法参加。就算单位为员工购买了商业“意外伤害险”也是必须为员工缴纳社保工伤保险，商业“意外伤害保险”可以作为工伤保险基本保障之外的补充。

　　企业单位应该为固定用工的员工参保，按照工资总额的一定比例缴纳费用。您公司承接的建设项目用工，应当按项目参保，按照工程总造价的一定比例缴纳费用。
 

工伤保险和商业“意外伤害险”的区别

　　一、目标不同

　　1、工伤保险

　　由政府部门依法管理，以分散用人单位的工伤风险，保障工伤人员权益为根本宗旨，政府财政负兜底责任，以社会效益最大化为原则，不具有营利目的。

　　2、意外伤害险

　　由商业保险公司承保，具有一定的分散意外事故伤害风险的功能，可以弥补保险责任范围内的伤者经济损失，但是以营利为经营目标。

　　二、性质不同

　　1、工伤保险

　　是法定强制的社会保险，是职工享有的一项基本权利，用人单位负有依法为全部职工参保缴费的义务，如果企业不依法参保缴费，将承担法律责任。

　　2、意外伤害险

　　是一种商业保险行为，保险方与被保险方之间是一种自愿的契约关系，由企业自愿选择投保，按保险合同约定缴费与理赔。

　　三、保障水平不同

　　1、工伤保险

　　只要符合工伤保险法规规定范围的工伤保险待遇费用均可获得补偿，并没有设置补偿限额，可以确保工伤(亡)职工获得医疗救治和(工伤职工和工亡职工遗属)经济补偿，避免因不幸工伤而陷入生活困境。

　　2、意外伤害险

　　属于限额责任保险。保险责任事故发生时，保险公司按保险合同中约定的保险金额给付死亡保险金或残废保险金，一般保障水平较为有限。

　　意外伤害保险可以替代工伤保险吗?意外伤害保险是不能代替工伤保险的，大家在参加工作之后，一定要要求单位为你办理社保工伤保险参保缴费。

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