人事外包的流程是什么|人事外包多少钱|人事外包需要注意什么|正规人事外包公司排名

　　人事外包的流程是什么?现在有很多企业都是讲社保交给代缴公司来操作的，不过有很多时候刚成立的公司是不知道怎么去找代缴公司的，那么今天我们就来讲讲人事外包的流程是什么?

社会保险代缴过程

　　业务咨询：初步了解双方的意向，确认并说明合法的资质、更换公司、个人的基本情况;2。分析考察：基于使用者、个人提出的要求，进行实际的作业环境、单位。可根据需要进行测试的检查.3、提出社会保障代理方案：基于用人单位、个人要求及现有状况制定社会保障制度方案;4、谈判方案：代理公司与被代理人进行研究，协商社会保障代理方案的内容，并通过合法雇佣前提下的下一修改征收充实社会保障世代的社保;5、签订<人事外包合同>：双方的权利、义务明确，明确法律责任，依法签订<代缴公司的保证合同;6、实施、提供服务：进入社会保险的代退对象，国内各类企业、个人经营者、与其建立关系的相关劳动者、机关、事业单位、社会团体、民营非企业单位及其相关劳动关系的劳动者;流动工人;外国企业及台湾、香港、澳门的企业常驻中国代表机构分公司及其员工、失业者、自认职业的劳动者以及其他任任者政策规定的单位和个人、A、社会保险代理店对企业的支援：简单地说，社会保险代理对企业的支持：提高效率、避免制定规的风险、节约成本、促进发展;B、流动员工、失业者、本业医师和其他的就业者，通过社会保险代理机构进行社会保险参保，可以享受国家社会保障的国家提出的人对人有关人员的相关政策、社会保险费处理1、社会保险登记1、市区町村的行政区域内所有的用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、民营企业等非企业单位、城镇各类企业和个人工商户.2、材料工商部门营业执照、或者法人登记证或上级机关主管部门批准或批准其他批准的文件;质量技术监督机构发行的组织统一码证书;单位开设账户银行的全名和帐号。3、手续单位收到工商营业执照或上级机关批准之日起30天内，您的位置：知道173>>社保办理机构办理登记手续，单元接受“社会保险登记表”，填写并加盖。社会保障经办机构，提交“社会保险登记证”>正版和纸副本。摊缴单位必须按年度规定。<社会保险登记证>根据本籍对劳动监察机构进行劳动保障年度检验手续。单位社会保险登记证根据登记事项的变更或单位法结束的，从变更或结束之日起30天内持有文件及证明资料，填写。

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