医疗保险和生育保险合并这件事相信大家都听说过吧，最近又在说将合并医疗保险和生育保险了，大家想知道合并后“五险”变“四险”对你有什么影响吗?&ld

　　医疗保险和生育保险合并这件事相信大家都听说过吧，最近又在说将合并医疗保险和生育保险了，大家想知道合并后“五险”变“四险”对你有什么影响吗?

“五险”变“四险”？

　　所谓的“五险”变“四险”，其实并不是一个准确的说法。

　　3月25日国务院办公厅发了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》。提出要推进两项保险合并实施，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化，并在2019年底前实现两项保险合并实施。

　　但大家要注意，生育保险和职工医疗保险只是合并经办管理，并不是两个保险合并为一险，更不是取消生育保险。

　　之前的医疗和生育是两个体系，各收各的钱、各管各的钱、各用各的钱。

　　但实际上，女性怀孕生产期间，并不是所有行为都是生育行为，比如孕期也会感冒，可能有些妇科炎症等，一旦发生了非生育的医疗行为，就要去审核、区分哪些是生育费用哪些是医疗费用，无疑增加了管理运行成本。

　　而将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，缴费时一起收，回头支付的时候由职工基本医疗保险基金一起付，不用再分你的我的，能大大节约成本、简化流程。

对参保人既没影响也有影响

　　落到个人身上，生育保险并入职工医疗保险可以说既没影响也有影响。

　　▌没影响

　　生育保险并入职工医疗保险后，有两个不变：生育保险待遇不变和缴费比例不变。

　　生育险只是经办渠道变了，但保障项目、报销水平、生育津贴的发放、产假的期限，都不会有任何改变。

　　多说一句，猫妹觉得，现在国家鼓励生育二胎，加上现在的人普遍晚婚晚育，以后的生育风险只会越来越大，未来的生育保障只会越来越好，不会变低。

　　另外，之前的生育险并不需要个人缴费，只需公司交0.6%，今后，依然不用个人缴费，只不过公司的医保多交0.6个百分点。

　　举个栗子，以前公司医保交7%，生育保险交0.6%，合并后就统一为医保交7.6%，个人的医保以前交多少以后还交多少。

　　▌有影响

　　对于个人来说，生育保险并入职工医保没有坏处，反而还有些好处。

　　之前生育保险和医疗保险是两套体系，生孩子期间的费用不能和平时看病一样直接走医保，而是要先垫付再把票据拿给生育保险报销，麻烦，猫妹当年就贴票贴的心烦意乱。遇到生育费用和医疗费用一起发生的，还要分割。未来，一张医保卡就把所有事儿都搞定了，省时省力。

　　另外，职工医保的征缴能力比生育保险要强，很多企业可能敢不给员工上生育保险，但不太敢不给上医保。

　　“从12个城市的试点情况来看，生育保险的参保覆盖面扩大了，参保人数比试点前提升了13%左右”，中国国家医疗保障局副局长陈金甫的话就是最好的佐证。因此，对于一部分人来说，这是“多”了一项福利，白得的哦。

　　医疗保险和生育保险合并后不管有没有影响，我们都应该积极参保。企业也应该合规为员工缴纳社保，为员工参保。

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