什么是企业人事外包？　　企业人事外包是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将企业人事外包在专门办理人事外包的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动

　　企业人事外包是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将企业人事外包在专门办理人事外包的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以企业人事外包的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的

　　广州自2016年7月起施行的《广东省社会保险基金监督条例》(以下简称《条例》)中，第二章第二十一条作以下规定：用人单位应当按照规定办理社会保险登记，如实申报应当缴纳的社会保险费，按时全员足额缴纳社会保险费。任何单位和个人不得有下列行为：

　　(一)瞒报、漏报社会保险费缴费基数、人数，或者以发放补贴、签订协议等形式拒不履行社会保险登记、缴费义务;

　　(二)通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格;

　　(三)伪造、变造个人档案材料、身份证明、病历资料、鉴定意见、支付凭证、信息数据等，骗取社会保险待遇;

　　(四)违反规定重复领取社会保险待遇;

　　(五)冒用他人身份和社会保险证明骗取社会保险待遇;

　　(六)出借本人社会保险证件协助他人或者单位骗取社会保险待遇;

　　(七)隐瞒丧失领取条件的事实，领取社会保险待遇;

　　(八)其他侵害社会保险基金安全的行为。

　　在《条例》中明确地指出通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格属于违规行为，所以社保代理机构在没有和个人存在任何劳动关系的情况下为参保人购买社保的，企业人事外包很明确是属于违规行为。

社保代理的定义

　　社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

社保代理的规定

　　《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为”。

　　从《劳动保障事务代理暂行办法》可以看出，相关法律法规是允许用人单位以委托社保代理公司的名义进行人事外包，这种形式叫做社保账户第三方代管，不涉及签订劳务合同。

　　目前很多中小型公司，可能并没有办理自己单位的社保账户，或者缺少专业性的社保人员操作，怎么办，不给员工缴纳社保是违法的，那就只能选择代缴服务了，代缴服务是代缴公司和企业方签署的协议，属于公司对公司性质，而员工的劳务关系还是和企业方签署，而社保也正常缴纳了。

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