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企业代缴社保合法吗?有什么好处?

栏目:社保常见问题  作者:社保028  时间:2019-01-24

  社保代缴是劳动保障事务代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务,随着各地相关

  社保代缴是劳动保障事务代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并已成为一种产业。

企业代缴合法吗?

  企业社保代缴是把社保缴纳业务外包给人力资源公司代缴,公司账户由人力资源公司代管,也就是社保账户第三方托管。还有一种情况是新公司开业,委托人力资源公司代缴社保,由人力资源开户,公司省去开户的繁琐程序的一种社保代缴情况,这两种方式都是合法可靠的。

  还有有一种社保代缴是合法、合理的。比如:外企和员工签订劳动合同,但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳,而是必须由人力资源公司缴纳。此时,外企和人力资源公司之间签订合同,约定由后者代给前者单位的员工缴纳社会保险,可以称为“无劳动关系的,但由用工单位和专业劳务派遣公司建立的代缴社会保险”关系的挂靠社保。

企业代缴社保合法吗?有什么好处? 第1张

企业代缴社保的好处

  1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;

  2、降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;

  3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

  4、给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;

  5、创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。